Работа горничной. Есть какие-то нормотивы?

Для каждой работы есть нормативы. Эти нормативы называются Трудовой договор, Устав, ТК РФ. По идее, при приеме на работу, должны ознакомить с должностными обязанностями и взять подпись об ознакомлении с ней. Это все о бумажках. Теперь о реальном состоянии дел.

Факторов очень много, так что все зависит от начальства. Пример 1. Гостинница типа советская. Начальник строгий, но справедливый. Сделал дело - гуляй смело. Нашел косяк - просто гуляй.

Пример 2. Пансионат. Заезд в 12, выезд в 16, рабочий день до 18. Тут сами раньше не уйдете, хорошо, если задерживаться не придется.

Пример 3. Частная гостинница. Люди все время приезжают и уезжают. Работа посуточно или день через три. Можно тряпкой не разгибаясь махать, но это и оплатят соответствующе.

Я рекомендую не просто с отделом кадров поговорить, но и к будущему начальнику заглянуть, или к будущим коллегам, что эмоционально попроще.

По трудовому законодательству России рабочий день 8 часов. С оговорками - например если работа вахтовым методом можно и больше.

Если вы собираетесь работать горничной нелегально в странах Европы (или даже в России - но без оформления), то ни российское, ни европейское законодательство к вам не относится.

По своему опыту могу сказать что если надо, то персонал отеля работает пока всё не сделают. Но если работодатель перегибает палку, то работники от него просто разбегаются. Так что все держится в каких-то разумных пределах, которые опять же - для всех разные. Кому нормально, а кто в истерике бьется.