Почему многие работодатели нанимают сотрудников через компании-посредников?
Например рабочее место находится в компании по одному адресу.
А вербовкой людей для этой компании по этому адресу занимается совсем другая компания из совсем другого адреса.
И возможно ли при таком раскладе официальное трудоустройство?
Ответы (2):
Компании - посредники, Вы не агентства по подбору кадров имеете ввиду? Если да, то работа с такими компаниями удобна тем, что у них большая база данных, есть уже наработки, есть на примете хорошие, нужные именно Вам сотрудники с отличным резюме. Работодателю не нужно тратить на отсев ненужной информации массу времени и сил, они уже получают готовые кадры, под свои потребности. Трудоустройство в этом случае тоже должно быть официальным.
Это удобно, ты получаешь полную информацию о сотруднике и освобождаешь массу собственного времени. К тому-же многие эйчаркомпании берут на себя обязательства за рекомендованную кандидатуру, что облегчает расставание с работником, если он не справился с функционалом. Могут повести различные психологические тесты и ты вооружен еще большей информацией.