Почему люди не ценят добрых начальников?
Совершенно непонятная ситуация! К ним по-хорошему, по-человечески, а люди садятся на шею и ножки свешивают. Ведь реально добрых начальников, которые бы еще и платили щедро, сложно найти... Неужели люди понимают, только если им штрафы выписывать и "по башке стучать"?
Ответы (2):
Тут, мне кажется, лучше действовать по методу "кнута и пряника": в чем-то быть "белым и пушистым", а в чем-то строгим и требовательным, по-человечески относиться к подчиненным, но в то же время не в ущерб выполнению работы. Никакого панибратства, пусть лучше побаиваются и уважают))
Сам когда-то был начальником, правда в подчинении было всего только 10 человек. Первоначально, по молодости был таким рьяным и ретивым, гонял всех подряд и доводил до слёз своей лютостью, пока не получил как следует по мусалам от вышестоящих органов. Много думал о том, каким же должен быть не современный, а настоящий эффективный и мудрый начальник. Подчёркиваю - мудрый. Секрет, полагаю здесь в том, что раньше начальниками становились люди, прошедшие социальную лестницу, в процессе которой негодные отсеивались, оставались люди, много хлебнувшие горя и бед, и как правило, уже в возрасте. Такие люди никогда не обидят и не унизят человека, но и стружку так умеют спустить, что от них люди выходили мокрыми от пота. Но никто и никогда не считал, что его незаслуженно обидели. Но если ты чем-то отличился, они умели и отблагодарить. Современные начальники, - это, как правило- ставленники вышестоящих, а некоторые свою должность и купили. И там принцип: доброта- не профессия.