Почему в России так сложилось, успех является не профессионализм а связи?

Протекционизм у нас процветает, это да. Видно, потому что высокооплачиваемой, надежной, стабильной, без обмана работы хочется всем. А мест таких катастрофически не хватает. Вот и стараются люди туда попасть любыми возможными путями. А самый простой путь - родственники, знакомые, друзья со связями.

Знания истинно ценны только там, где сотрудника сложно заменить, где навыки долго приобретаются, а работа должна выполняться постоянно.

Если же предложение рабочей силы сильно превалирует над потребностью, протекционизм будет обязательно.

На самом деле тому две причины.

Первая: недостаточный профессионализм тех, кто считает себя профессионалом.

Вторая: неумение многих работать в коллективе.

Мы все время кричим о протекционизме. А работодатель думает только о том, как набрать коллектив людей, который принесет ему максимальную прибыль. Вы, действительно, думаете, он набьет компанию родственниками и знакомыми - непрофессионалами, вместо того, чтобы нанять профессионалов? :)

Согласитесь, рассуждение туповатое.

Конечно, работодатель на нужную и важную работу возьмет профессионала. А уж если он его знает, знает, что тот справится, что ему можно доверять, в отличие от профессионала со стороны, работа с которым будет напоминать русскую рулетку.

Конечно, если вы обижены, что в курьеры взяли родственника, а не вас, профессионала, то мне вас жаль :)