Как оплачивается больничный лист при травме, полученной на предприятии?
Всё почти как в кино:
Шёл от проходной к рабочему месту, споткнулся, но не упал...
В результате гипс на ноге и больничный на четыре недели.
Правил техники безопасности не нарушал, а то что ступени лестницы разрушены и не ремонтировались лет десять - вина администрации.
Ответы (3):
Начнем с того, что работник находился на территории предприятия и получил травму из-за неудовлетворительного содержания места прохода, так что травма на 100 процентов производственная. При желании можно найти и виновных лиц.
Оплата - 100 процентов среднего заработка на все время потери трудоспособности с первого дня ее потери.
Что касается расследования - пострадавшему должно быть послано уведомление, когда и где будет проводиться расследование несчастного случая, он может присутствовать при этом сам или направить своего представителя, не дав тем самым подтасовать факты или уговорить очевидцев дать ложные показания.
Все дело в том, чтобы этот случай еще признали производственной травмой. Ведь вы не находились на рабочем месте и не выполняли свои непосредственные обязанности. Но если в разрушении лестницы (которые и стали непосредственно причиной травмы) есть и вина администрации, то случай должен быть признан производственным. Но это уже как решит комиссия по расследованию. Ее акт в любом случае можно обжаловать. А вот оплата уже идет от Фонда соц. страхования от несчастных случаев на производстве. В любом случае вы не потеряете.
Травма в этом случае считается производственной, так как вы её получили по дороге на работу. Оплата больничного листа должна быть 100% от среднего заработка, с первого дня потери нетрудоспособности. Должен быть составлен акт о несчастном случае.