Можно ли совместить беременность и работу?

С одной стороны, беременность - физиологическое состояние, естественное для женщины, а не болезнь.

С другой стороны - далеко не у всех, беременность протекает гладко, бывает, что работать, при таком состоянии, нельзя, а нужно наоборот, лежать побольше. А иногда, и в отделении патологии.

Мое мнение таково, что если беременная женщина чувствует себя хорошо, беременность протекает ровно, то понемногу работать можно. Без фанатизма, конечно. И естественно, работа должна быть не вредная, и не связанная с физической нагрузкой.

Все зависит от самочувствия беременной, и от протекания беременности.

Я предлагаю развести исполнение служебных обязанностей при беременности и получение заработной платы при ней же, поскольку это две большие разницы. И если первое серьезно зависит как от собственно вида деятельности, так и самочувствия женщины во время вынашивания ребёнка, то второе - от законов страны и легального трудоустройства.

Некоторых женщин практически весь срок преследует плохое самочувствие или даже угроза выкидыша, и они проводят месяцы в больницы, оставаясь, согласно трудовой книжке, на работе и при зарплате. А другие, напротив, чувствуют себя достаточно хорошо, чтобы продолжать делать всё то, что делали до предоставления справки от врача работодателю, если закон позволяет.

Так, стюардесса немедленно отстраняется от полетов и получает место на земле, если оно есть в маленькой авиакомпании, а если её нечем занять, то может и вовсе дома осесть, как это случилось с моей знакомой. Сначала она приезжала, сидела просто так весь день и уезжала, а потом получила предложение не появляться на аэродроме. Ей это было на руку, у неё были проблемы с самочувствием именно в третий триместр.

При нелегальной работе беременная либо может и продолжает, не сообщая никому о смене своего физиологического состояния, либо не может и её не держат. При фрилансе случается то же самое.

У всех по-разному. Кто-то себя прекрасно чувствует, но многим полноценную работу и беременность совместить сложно.

У нас, например, был коммерческий директор, который обильно пользовался парфюмом, и я, пока беременной не была, относилась к этому скорее положительно. Дорогой парфюм, приятный мужчина. При беременности запах этот стал для меня труднопереносимым, я выходила из помещения, когда он появлялся, тошнило слишком. Так это мелочь, в общем, можно было выйти, мы не находились в одном помещении постоянно, и беременность довольно благополучная была.

Одна подруга-преподаватель чувствовала себя очень неловко, когда она объясняла материал у доски, а у нее живот начинал ходуном ходить - ребенок толкался. Она до восьми месяцев доработала все же.

В общем, закончу тем, с чего начала. Очень индивидуальный вопрос.

Беременность - это не болезнь, это естественное состояние женщины заложенное в ее организм природой. Да, беременность разные женщины переносят по разному: кто-то очень легко, у кого-то бывает жуткий токсикоз, чаще проявляется усталость, побаливает спина и т. д. Но все эти симптомы вовсе не мешают работать. Есть капризные дамы, которые ноют с первых недель беременности до самых родов. В большей части все беременные женщины работают. Больше устают, да. Но лучше работать, чем лежать на диване, ныть и толстеть. Беременные женщины, которые в этом интересном положении больше двигаются и выглядят лучше, и рожают легче, да и беременность переносят легче.

Беременная женщина имеет право на декретный отпуск по родам. Это закон. Но давайте подумаем, а дома она часто освобождена от своих обязанностей, особенно, если дома уже есть малыши... Да никто ее от этого не освобождал, она также выполняет свои дела дома, готовит, вбирает, часто носит малыша до последних дней беременности.

Теперь о совмещении беременности и официальной работы. Можно совмещать или нет- часто совмещают и речь не о ранних сроках, а о периоде, когда нужно быть уже "в декрете". Если состояние позволяет, а работа " не кирпичи таскать".

Другое дело- работодатель.

Если это государственное предприятие, вся зарплата " белая", то никто на это не пойдет, это ведь все равно нарушение законодательства. Но те кампании, где не все " белое", идут на это. И доплачивают за работу зарплатой " в конверте" женщине уже после оформления декретного отпуска.

Хотя если правильно, то это нельзя.

Так что ответ мне кажется такой.

Работа беременной женщины допустима до периода оформления декретного отпуска по беременности и родам.

С юридической точки, совмещение беременности с момента оформления декретного и работы недопустимо, а " по жизни" такое иногда происходит.

Опираясь на собственный опыт, отвечу: да, конечно, можно. Я работала не только будучи беременной, но и в отпуске по уходу за ребёнком. Скажу больше - можно совмещать и работу, и учёбу и беременность/отпуск по уходу за ребёнком. Правда, это большая нагрузка на девушку. И моральная, и физическая.

Я с беременности и до исполнения ребёнку 2х лет работала в сфере фриланса (писала статьи в интернет и диссертации) и училась в аспирантуре. Работала днем, пока ребёнок спал и ночью. Главное при совмещение работы и беременности - это правильно распределить время и не забывать отдыхать.

Да, это возможно при нормально протекающей беременности. Я уверена, что сейчас наскачут амазонки, родившие чуть ли не в седле. А вот в городе Москве вчера произошел дикий случай родов в метро, ребенок и мать чувствуют себя хорошо, приезжая из Средней Азии. Куда направлялась, интересно, наверняка на работу.

Беременность это не болезнь, все правильно, но существует также и декрет, и понятия какие-то необходимо иметь беременной, она и за ребенка также отвечает, а не только за свою работу.

А так оно и получается. Девушка после школы (института), устраивается на работу (секретаршей, конструктором), беременеет и уходит в декретный отпуск. Конечно, это не обязательное условие, бывает, что девушка беременеет и вне рабочего времени (до работы, после работы, дома, на дискотеке ...), но на работе это случается также часто и явление обычное.

До седьмого месяца, если у женщины все в порядке со здоровьем и работа не слишком физически тяжелая, то как правило можно, а вот после этого срока, всем женщинам во время беременности, конечно же лучше отдыхпть.

Мне кажется да

основываюсь на опыте жены,была беременна и работала до 7 месяцев,а работа не сидячая

по 12 часов гонялась и стояла на ногах

только на обеде сидела

Заместителем работала