Какие вопросы можно включить в анкету по подбору персонала?
Хочу провести анкетирование на вакансиию продавец в магазин секонд хэнд.какие вопросы ср скрытым смыслом можно включить в анкету, для того чтобы заранее выявить людей конфликтных, брезгливых, потенциальных воришек, тунеядцев, творческих, смышленных и умных и многое другое, что позволит сделать правильный выбор по подбору персонала.
Ответы (2):
Можно включить в анкету вопрос "Как бы вы назвали магазин?" для выявления творческого подхода к своему делу. Возможно, вопрос "Как выявить нечестного коллегу?" поможет вам понять, что за человек перед вами. То есть если "Не знаю" отвечает человек туповатый и медлительный - то это одно. А если человек с быстрой реакцией и бегающими глазами - то другое.
Вопрос о соседях .Если человек много знает о соседях личной инфы и вам её выдаёт такой человек не надёжен и сплетник.когда человек врёт чаще всего у него резко увеличиваются зрачки.если человек многим не доволен в своей семье и жизни,тоже плохой признак.тестов много.