Как сделать пребывание на работе более комфортным?

Мы все работаем в разных областях. Кто то в магазине, кто в офисе, кто в промышленности. Поэтому есть много мест где работают люди, там ни о каком комфорте и речи быть не может, не говоря уже о том, что есть и очень вредные для здоровья производства. А комфорт на работе, в моем понимании, может заключаться только в одном, это когда человеку просто нравится то чем он занимается и он любит свою работу.

Чтобы пребывание на работе было комфортным,человек должен ощущать себя полноправным членом большой дружной семьи- коллектива. Он должен иметь возможность питаться вовремя и качественно и иметь для этого необходимый промежуток времени,чтобы тщательно пережёвывать пищу и наслаждаться этим процессом. Место,где человек трудится должно быть тёплым, комфортным и уютным, там должен быть шкаф,где человек может хранить свою одежду, вода для питья и умывания, чистый туалет.

Если работа человека связана с детьми, то они должны быть воспитанными, дисциплинированными и уважающими старших. Тогда будет полный комфорт, ну и график работы должен быть человеческим, не подразумевающим перегрузок. Зарплата должна полностью устраивать трудящегося.

Работа должна быть интересной и увлекательной, чтобы человек с огромный удовольствием думал о ней и стремился к ней.

Я думаю, что если работа нравится - то это уже комфортная работа. Но тем не менее и условия на работе также имеют большое значение. Например, наличие кондиционера или даже холодильника, чтобы летом выпить холодной водички. Приятно, если в условиях вашего контракта есть пункт о бесплатном спортзале, в который Вы можете зайти после работы, или даже использование автомашины для поездки к клиентам.

Неплохо также, если есть кафе или столовая недалеко от Вашей работы. Ну, а самое главное - у Вас неплохая зарплата и хороший, дружный коллектив.

Вот как-то так.

Чтобы пребывание на работе было комфортным,необходим хороший дружный коллектив,а также элементарные условия: туалет в здании, кулер с питьевой водой,холодильник для хранения продуктов,тормозков,­микроволновка,шифонь­ер для хранения чашек,кружек,чая,коф­е,ложек,душевая кабина,комната релакса, тренажерный зал и прописка в офисе.

Если речь идёт о комфорте в плане коллектива, то помните, вы не дружить туда шли, а работать.

Хотя коллектив, или просто рядом находящиеся люди имеют огромное значение.

Приведу пример из личной практики.

Торговая точка сотового оператора, находиться на остановке.

По факту - это помещение 4 кв. метра.

Не отапливаемое, без удобств и кондиционера.

Зимой холодно, летом жарко. В туалет нужно идти в соседнее здание, где тебя должен проводить охранник, если охранник на разгрузке товара, тебя некому проводить - то это твои проблемы.

В этом случае меня очень спасала девушка, что работала через стену, в продуктовом.

Добрым словом поддержит, чаем горячим напоит и пр.

Дальше работа, торговая точка в торговом центре, там общение с окружающими было как способ убить время, недавно заходила туда, всё изменилось, знакомых лиц нет.

Это про общение, а если пребывание комфортное в плане условий, то это прямая обязанность работадателя.

Если вас не устраивает, не нужно терпеть, особенно если Вам это морально, физически неприемлемо. Работа новая найдётся, на старой вам памятник никто не поставит.

Я на точке, что на остановке натерпелась, теперь проблемы со здоровьем, думаю не стоит объяснять какие, какие стрессы я испытывала на тот момент тоже сложно описать.

Прежде всего - это температурный режим. У многих сотрудников на работе либо слишком жарко, либо чрезвычайно холодно. И еще сквозняки. Мне в свое время очень повезло, я люблю тепло, и у нас на работе было жарковато, рано начинали отапливать, мне было хорошо.

Кроме того, это режим питания. К сожалению, не у всех работников на предприятиях предусмотрены столовые. Необходимо выделять время на прием пищи.

Чтобы люди успевали пообедать.