Талант управленца — это данность или навык, приходящий с опытом?

Наиболее "жизнеспособный вариант" - сочетание данного и приобретенного.

Харизмы - не приобретешь, знаний отраслевой специфики и отраслевого авторитета - по "генетическому наследству" не получишь.

Плюс ко всему: даже самый "талантливый" управленец зависит от массы внешних факторов, где, кстати, не последнюю роль играет вопрос "О качестве и количестве делегированных ему прав".

А в современном бизнесе - это оч. редкая штука, рулит же коллективная ответственность за коллективные решения.

И "талантливый управленец", по большому счету, никому не нужен.

Главная добродетель спеца-управленца нонче, как в средние века - ВЕРНОСТЬ.

Комплексное сочетание врожденных качеств, воспитания, жизненного опыта, опыта работы и образования. Необходимо так же обладать определенными свойствами характера, уметь принимать не всегда приятные решения.