Где больше неадекватных начальников, в госконторах или в частном бизнесе?

Прежде всего, необходимо определить, что же именно есть неадекватность. Это когда просят выйти за коллегу в воскресенье, когда вы уже почти что добрались до дачи или отзывают работника из отпуска. Или когда неадекватный хам начальник лезет под юбку секретарше. В зависимости от этого и необходимо делать выводы.

В первом случае это скорее государственная контора. Во втором - частная лавочка.

Очень животрепещущий вопрос! +1 голос мой! В качестве ответа могу рассказать пример из своего опыта работы и опыта работы мужа. Муж 25 лет работал на государственном предприятии, в учебном заведении, много начальников за это время поменялось, но последний директор, явно неадекватная личность, из-за него и пришлось мужу подать заявление на расчет. Сейчас муж работает на частника. Отношение совершенно другое к сотрудникам, стало меньше стрессов. Я долгое время работала на государство и тоже натерпелась от начальников-самодуров, которые и за людей работников не считали. В течение четырёх месяцев проработала на частника, дольше не выдержала тоже из-за его неадекватного поведения, хотя с зарплатой было нормально. И вот снова у меня государственное учреждение, высшее начальство всё так же свысока и по большей части несправедливо относится к подчиненным, унижают и оскорбляют. Так что здесь как кому повезёт,наверное 50 на 50, что в бизнесе, что в госструктуре, есть как хорошие, так и плохие руководители.

Я думаю, что в частном бизнесе самодуров больше. Сама работала только в госпредприятиях, а муж работает сейчас у частника, им вообще никто не указ, только если губернатор пригрозит, начинают как-то в реальность возвращаться. Но на зарплату жаловаться не приходится.