Можно ли проставиться на работе с первой зарплаты без алкоголя? Что купить?

Вообще-то такая безалкогольная традиция уже давно присутствует в реальной жизни. И это вполне себе хорошая штука и очень даже многими приветствуется! Что же касается того, что покупать, то во многом это зависит от, так сказать, национальных предпочтений и вкусов.

Если же рассматривать русских людей, любящих вкусно поесть и сладко попить, то здесь список возможных блюд и продуктов не так уж и велик. И если рассмотреть такую проставу правильно, и например совместить её с обеденным перерывом, это будет самый лучший вариант. И коллеги вкусно покушают, и и вечером после работу не будут вынужденно задержаны и побегут по своим делам.

Вот к такому обеду-простаке очень хорошо будет своевременная доставка свежей пиццы различных видов, отлично идут осетинские пироги, можно смело выставить на стол какие-нибудь фрукты,- яблоки, бананы, апельсины. Не забыть и про напитки,- томатный сок очень хорошо подойдёт и к пицце, и к пирогам, пару-тройку вариантов фруктовых или ягодных соков. Ну и конечно чай-кофе и какие-нибудь плюшки, печенье, пряники. Моде пару пакетов молока - наверняка найдутся любители добавить его в кофе или даже в чай, ну или в чистом виде стаканчик принять! Такой вот вариант куда лучше, чем закупать колбасу с ветчиной и потом строгать бутерброды. Да и пиццу с пирогами можно поделить по начинкам. Например пиццу заказывать с грибами, с овощами, с сыром. А осетинские пироги с мясом, с картофелем. Ну и рассчёт производить нужно приблизительно из четырёх кусочков на нос. Два - пиццы и два пирогов. С напитками - где-то из рассчёта пол-литра на человека. Чай, кофе, сахар, плюшки тоже в таком же приблизительном соотношении.

Думаю всем понравится, все будут довольны.

Проставиться вполне можно без алкоголя. У нас на работе так и делают. Можно купить торт, конфеты, чай, кофе, принести немного фруктов, и это будет вполне уместно. При желании можно сделать бутерброды. Лучше всего посоветоваться с кем-то из коллег, и спросить как у них обычно проходит "вливание" в коллектив, ведь у каждого коллектива свои правила и обычаи.

У нас на работе проставляются обычно пиццей. Её привозят ещё горячей. К ней кофе, чай или соки. Об алкоголе не может быть даже и мыслей. Мы обучаем будущих водителей транспортных средств. Водитель или преподаватель в перерыв угощается. Алкоголь на общем столе присутствует только только в день водителя.

"Проставляться" - это уже практически традиция (неписанное правило), наверное, во всем цивилизованном мире. Новая работа, повышение по службе, расширение бизнеса и прочее - все это прекрасный повод для сближения и сплочения коллектива, посредством неформального общения, а смысловой оттенок - благодарность и дань уважения. То есть данный факт является признанием значимости коллектива для конкретной личности.

Теперь о главном - о водке:) или других горячительных напитках:

Есть еще одно "неписанное правило" - "Со своим уставом в чужой монастырь не лезть". То есть в каждом коллективе наверняка существуют уже сформировавшийся "движняк", со всеми вытекающими последствиями - в спортивных командах, например, вообще могут пить только молоко, а в иных коллективах, скажем на крайнем севере, без крепленного напитка - ну никак.

Резюме:

Для более гармоничного вливания в коллектив, одно из правил - учитывать мнение и традиции коллектива. А значит, разумно и логично будет - проконсультироваться по этому вопросу с коллективом, но поставить в известность - начальство. Почему начальство? Дело в том, что если после "корпоративчика" снизится КПД (кто-то не выйдет на работу, кто-то выйдет без настроения, кто-то отравиться (не дай Бог) и т.п.), то человек рискует стать "гадким утенком", как для начальства, так и в коллективе.

И еще, даже если человек проставляется со спиртным, то самому пить не обязательно, в смысле, "набухиваться", а уж тем более, нажираться в хлам. Зрелый (а значит разумный) человек всегда найдет возможность избежать неприятностей.

А что купить - это уже детали, зависящие от количества людей, пола, возраста, образа жизни (может коллектив или его часть придерживается вегетарианства), времени суток, места проведения и отведенных финансовых средств.