Что делать, если на работе намеряли высокую температуру тела?
Сейчас на всех предприятиях меряют температуру на проходной, если намеряли высокую, что делать работнику? Должны ли ему предоставить больничный, на какое время? Или должны отпустить на один день, а на следующий снова надо подойти на проходную? Оплатят ли тот день, когда отправили домой из-за температуры, но не дали больничный?
Ответы (3):
По идее, если первый раз меряют температуру и она немного завышена, то надо 15-20 минут спокойно посидеть и замерять ещё раз. Если температура большая, больше 37,2, то надо идти на больничный. Но это не работодатель вас отправляет, он просто не допускает вас к работе, так что вы сами должны пойти в поликлинику и открыть больничный лист. Если терапевт не находит у вас признаков болезни, тогда она должна выписать справку, что вы здоровы (тогда, по идее, этот пропущенный не по вашей вине день должен быть оплачен как обычный рабочий).
Предприятие больничный предоставить не может.
Оно может вас только не пустить внутрь, чтобы вы не перезаразили там весь личный состав.
А ежели вы не хотите получить прогул, то тогда вам нужен больничный лист.
И дают его, как известно, в поликлинике.
Туда вам и дорога. Прямо от проходной.
Если не дадут больничный, то должны дать справку, что вы здоровы и никого не заразите.
Я думаю, они побоятся ответственности и больничный вам всё-таки дадут.
Открывать больничный лист. К работе ведь вас все равно не допустят до предоставления соответствующей справки о состоянии вашего здоровья. Для этого все и проводится. Меры по охране здоровья окружающих работников. Так что, придется обращаться в медицинское учреждение.