Выходной для диспансеризации прибавляется к отпуску если не израсходован?

В постановлении сказано, что для прохождения диспансеризации работнику работодатель обязан предоставить выходной день. К сожалению, ни слова не сказано о том, как он будет оплачивать. Значит никак. Этот выходной не прописан в трудовом законодательстве, следовательно его невозможно приплюсовать к отпуску.. Если вам нужны дополнительные дни к очередному отпуску, то напишите заявление о предоставлении вам дополнительных дней за свой счёт. А дальше на усмотрение администрации.

Правительство обязал трудовые организации выделять 1 день в рабочий период для прохождения диспансеризации работником. Так как эта процедура обязательна и обычно растягивается на все рабочее время, его приняли решение сделать оплачиваемым выходным. Диспансеризации это ежегодная процедура проверки рабочего состояния сотрудника,она не может быть отменена. Если работник пропустил диспансеризацию в общем потоке или прошёл её в иной день, он за ним сохраняется и тк прибавляется к рабочему времени - может быть прибавлен к отпуску, если на то есть заявление самого сотрудника.