У наемного работника нет финансового будущего? Так ли это?
Ответы (12):
Многое зависит от самого человека. Взять, к примеру, профессионального спортсмена - ведь это самый что ни на есть наёмный работник, которого нанимают для участия в спортивных состязаниях (по сути, он работник развлекательного шоу-бизнеса, а деньги там крутятся немалые).
Лет за 10-12 спортивной карьеры он именно зарабатывает себе на так называемое "финансовое будущее", которое у него наступит уже к 30-ти годам, а то и раньше. А вот как он распорядится заработанным потом и кровью, переломанными костями и порванными связками? А это, заметьте, не только деньги, но и определённая репутация, а также (возможно, самое важное) нужные связи.
Вот тут уже у кого на что достанет ума: кто-то в депутаты пристраивается, кто-то удачно женится или выходит замуж, кто-то открывает свою школу, где тренирует перспективную молодёжь, а кто-то спивается и быстро идёт "на дно". Тем не менее, стартовые возможности и перспективы у спортсменов-юниоров, можно сказать, примерно равны.
А теперь возьмём в качестве примера какого-нибудь вчерашнего школьника из маленького городка. Какие у него финансовые перспективы? Дома работы толком нет, да и учиться негде и не на кого - значит, приходится уезжать в областной центр, а то и сразу в столицу, чтобы вначале попытаться поступить на бюджет, а потом найти более-менее пристойно оплачиваемую работу. В редких случаях, кому-то (но не всем) это удаётся.
Но что потом? У всех ли хватает интеллекта и (опять-таки) нужных связей, чтобы с умом распорядиться лучшим и самым продуктивным периодом жизни - молодостью, вкупе с достигнутыми результатами? Здесь стоит признаться, что далеко не у всех.
Поэтому кто-то повторяет путь своих родителей - то есть, просто пашет, как лошадь, от зари до зари за еду и место в стойле, кто-то уходит в (полу)криминальные или просто "серые" сферы, и лишь немногим удаётся находить способы, как зарабатывать много, не нарушая при этом закон. Успешных и удачливых очень мало - но как раз у них финансовое будущее есть.
Нет, это не так. Всё зависит от его финансовой грамотности и, соответственно, как он распоряжается своими деньгами. Всегда есть возможность откладывать хоть что-то из своего дохода, открыть вклад в банке, ограничить себя в брендовой одежде и так далее. Самое главное - подходить к делу с умом, накапливать опыт, знания и банальные умения. Не спешить - тоже важное качество во всех начинаниях. Необходимо изучать область, в которой вы хотите создать проект или же просто идти вверх по карьерной лестнице. И ещё, контролировать эмоции важнее чем некоторые вышесказанные эмоции, если вы не будете это делать, то вас просто-напросто затопчут в грязь.
Зависит от амбиций и перспектив. Работники вырастают до начальников; бросают свои места и открывают своё дело (бизнес), хотя это, если есть задатки и определенные компетенции. Это легко проверить. Учили нас как выявить потенциал.
Нанимала не так давно работника. Работает, как трактор, робот - не могла подкопаться к работе, а только к непунктуальности и не предупредительности. Но зато результат работы мне понравился. Настоящая беда его в том, что он не любит деньги и этим закрывает денежный канал, а ещё жадничает даже для своих родных.
И хоть как вы усердно не работаете, какой бы грамотностью не обладали (хотя финансовая очень важна!), а если правила энергии денег нарушаются, то это не превратиться в то, что работник будет богат. Также нельзя воровать. Украли? Потом Вселенная больше заберёт, как бы человек не оправдывал себя и свой поступок. Уже не говорю о худших делах, которые проворачиваются. Могут за это целые поколения отвечать.
Что вы называете быть наемным работником?
То есть когда человек - не владелец предприятия?
Ну хорошо, а наёмный гендиректор большого завода?
Он имеет "финансовые перспективы"?
Вы скажете: ну, директор, это особый случай...
Но он же не всегда был директором.
Скорее всего, начал с младшего инженера, потом постепенно двигался вверх.
К чему это я?
Да к тому, что главное - не в том, наёмный или собственник.
А в том, что он знает и умеет. Какой от него прок.
Если много проку - то "финансовые перспективы" у него прекрасные.
В отличие от бестолкового собственника какого-нибудь бизнеса.
Или вот вам еще пример наёмного работника - певица Анна Нетребко.
Вот она, наверное, всю жизнь мается, бедная - по чужим театрам поёт...
Финансовое положение наемного работника определяется только ценой его труда, а цена определяется сложностью, качеством и количеством труда. Отсюда следует, что наемный работник квалифицированного труда, который получает пятьсот тысяч рублей в месяц будет иметь финансовые перспективы выше финансовых перспектив работника, который получает пятьсот тысяч рублей за год. Если понять это, то финансовые перспективы любого работника определяются его образованием, профессиональными знаниями и умениями, опытом работы. Короче, сначала нужно научиться получать финансы, потом можно и управлять финансами, а с зарплатой в сорок тысяч рублей о финансовом благополучии мечтать не стоит.
У наёмного работника всё таки есть финансовое будущее .
Самое главное для наёмного работника - это быть финансово грамотным и предприимчивым ( нужно уметь сберегать часть заработной платы и её приумножать ) .
В качестве приумножения части заработной платы идеально на первое время подойдут банковские депозиты (банковские вклады ) .
Потом можно купить ОФЗ ( облигации федерального займа ) , по ним доход немного больше .
Также можно купить акции международных IT корпораций и российских ИТ корпораций ( Microsoft , Facebook , Apple , Google , Yahoo , Yandex , Mail , Amazon , Kaspersky , Rambler и так далее ) .
Смотря как наемный работник распоряжается своими финансами.
Знаю генерального директора, который получает 100 тыс.руб. в месяц и все тратит. У него нет своей квартиры, машина в кредит. Весь в долгах. Даже в отпуск в кредит летает.
А есть люди 50 тыс.руб. получают и купили квартиру. Живут без кредитов.
Так же есть бизнесмены, которые все деньги вкладывают снова в бизнес, и прогорают с ним. Потом сидят в договору яме по самую шею.
Поэтому у наёмного работника вполне реально можно быть благополучное финансовое будущее. Главное управляйте финансами с умом.
Когда вы сможете зарабатывать столько, что сможете спокойно нанимать наёмного рабочего, тогда вы поймёте, что вы обеспечены.
Наёмны рабочий, всю жизнь останется наёмным рабочим. И у него нет будущего, в плане развития. ЕСЛИ:
У него нет ясной цели, которую он хочет достич.
Он не обучается, не повышает свою стоимость, не обучается новому, перспективному.
Не откладывает деньги для достижения цели, будь то квартира, машина, бизнес.
Не развивает свою финансовую незвисимость.
Плох тот солдат, что не мечтает стать генералом.
Сделав свою работу, тратит всё до копейки на еду, питьё и жильё.
Работает за сущие копейки, чтобы выжить и не пробует ничего другого. Зарабатывать больше, стать более успешным, изучить новую профессию и тд.
Слабость человека в его голове, его мыслях, в его поступках и делах. Если наёмный рабочий, имеет представление о своём будущем, кем зочет стать, зарабатывать больше и тд. То у него вполне внятное финансовое будущее. Но оставаясь всегда на одной работе, с одной маленькой зарплатой и ничего не предпринимая для изменения своей ситуации, он останется без финансового будущего.
Финансового будущего нет ни у какого работника, ни у наемного, ни у частного предпринимателя, если он не умеет обращаться с деньгами. Я уже не говорю о тонкостях самого бизнеса, точнее, его финансовой составляющей. Умение вложить оборотные средства куда надо и получить доход где надо - это не каждому дается и не всегда достигается даже обучением. А вот умение просто откладывать часть дохода в накопления, неважно каким способом - на депозит, покупку ценных бумаг, золота или просто в кубышку - особых умственных способностей не требует. Умеет человек копить, будь он наемный рабочий или собственник, - значит, свое финансовое будущее он теоретически сможет обеспечить, если не вмешаются форс-мажорные обстоятельства. В истории немало примеров, начиная с рабов Древнего Рима и заканчивая крепостными Российской империи, когда обладателем солидного капитала и достаточно высокого положения в обществе становились даже вовсе бесправные люди, главным козырем которых являлись природная хватка и умение откладывать про запас.
Можно быть наёмным работником, чтобы был стаж и отчисления. А в это время иметь свой бизнес, заниматься инвестициями и откладывать на будущее.
Именно так. Все, что Вам обещают - это призрачно, малодостижимо, а если и достижимо, то тут же найдутся нарушения и прочее. Единственное, что вы сможете получить, это обучение и опыт. Это железно ваше.