Не привитых уволят на работе?

Я, честно говоря, устал уже спорить на эту тему со своими друзьями-товарищами и объяснять всем, что ничего страшного в прививке нет. Бояться нужно залететь в больничку с двусторонним поражением легких, а не прививку. Лично я сделал прививку. Не смотря на то, что я переболел ковидом в декабре 2020 г. Кроме того, прививки сделали все мои близкие родственники. Ни у кого не было каких-то там тяжелых последствий, а в страшилки я не верю. Самое тяжелое, что было - температура 37-37,5 первые один-два дня и легкий озноб. Потом - ничего. Точно также было и у меня. А у кого-то не было даже этого.

Касаемо самой сути вопроса. Поскольку ввели обязательное вакцинирование в Москве, Московской области и еще нескольких регионах для работников определенных сфер, то уволить даже таких работников работодатель, в случае отказа от прививки, не имеет права. Но имеет полное право отстранить от работы и отправить в отпуск без сохранения заработной платы. И я целиком это поддерживаю. Так что - прививаться или увольняться с работы - дело каждого индивидуально. Уйти и найти другую работу, если ты ищешь работу в той же сфере и как упертый баран не делаешь прививку, тоже не получится (это я не в отношении автора вопроса, а в отношении неопределенного круга лиц). Не получится, так как новый работодатель без сертификата о вакцинации на работу попросту не примет.

Во многих регионах нашей страны, вводят такие вот ограничения по поводу вакцинации.

То есть те кто не привился, должны сидеть дома за свой счёт, если они где-то работают и привязаны к одному месту работы.

А те кто привился, могут ходить на работу без ограничений и им везде есть дорога.

Если устроиться на другую работу, то там возможно будут установлены такие же условия, то есть надо будет опять проходить вакцинацию и если не хочется делать вакцину, то сиди дома и как говорится живи как хочешь.

Такой метод подхода мне непонятен и он требует смягчительных мер для людей, ведь люди то они не скоты какие-нибудь, а люди способные мыслить и анализировать ситуацию, сложившуюся вокруг него.

Работодатели в сфере услуг не могут обязать сотрудника пройти вакцинацию от коронавируса или уволить за отказ от неё