Что делает ваш руководитель, если работник не выполняет поручение?

Если работник бездельчает и не выполняет то что ему было велено, но начальник делает замечание и строгий выговор.

а) на первый раз может простить и просто сделать предупреждение

б) лишить премии, оштрафовать

в) если этот сотрудник был взят по блату, то или будет терпеть и нагружать его работой других сотрудников или уволит такого "помощника" "работяга" к... сами понимаете куда.

Наш начальник отдела самодура еще та, хотя организация у нас не маленькая и уважаемая, просто руководство терпит ее за опыт и блат в вышестоящих кругах. Если кто-то из ее подчиненных вдруг сделал ошибку, задержку в работе (чтобы совсем не сделать работу - у нас такого нет), она устроит страшный скандал и травлю, доложит все начальству, даже по мелочи, чтобы оправдать себя "вот это она виновата, а не я". Хорошо, что размер премии, выговоры от нее не зависят.

Делает то, что обязан сделать: наказывает работника. Другое дело, что в больших корпорациях такие действия детально прописаны и ни у кого не вызовут никаких особых эмоций, а вот в какой-нибудь шараге это может вылиться в скандал, "вселенское" противостояние и т.п., так как чем меньше "контора", тем выше вероятность безнаказанного самодурства со стороны начальства.