Какие самые распространённые причины увольнения с работы?

Самые главные - прогул, пьянство на работе, растрата или хищения (последнее бывает, конечно, не так часто с простыми работниками). Ну и также несоответствие по результатам аттестации, или же работник совсем плохо справляется с трудовыми обязанностями.

Но при увольнении администрация должна соблюдать четко все процедуры, описанные в Трудовом Кодексе, иначе работник может подать в суд и суд восстановит его на работе.

Причин уволиться с работы может быть сотни. Вот только самые популярные:

1. Невыплата или задержка зарплаты.
2. Недружелюбная обстановка в коллективе, включая козни, сплетни, интриги, подножки.
3. Обоснованные и необоснованные регулярные придирки начальства.
4. Смена семейного положения и домашней обстановки, временно не позволяющей работать.
5. Затяжная болезнь.
6. Постоянные неоплачиваемые переработки.
7. Выполнение ряда поручений, не входящих в обязанности (также не оплачивается). Одна зарплата на несколько должностей - сюда же.
8. Сексуальные поползновения со стороны начальства.
9. Сокращение.
10. Невыполнение прямых обязанностей.
11. Прогулы без причины.
12. Явление на работу под кайфом, в нетрезвом виде, в неадекватном состоянии.
13. Срывание важного договора или контракта по вине сотрудника.
14. Расхищение казенного имущества.

Самые распространение причины увольнения с работы это самое первое прогул без важной причины, так же употребления спиртного на рабочем месте в рабочее время, так же у нас увольняют за воровство, могут оштрафовать или уволить за многочисленное опоздание на работу, за оскорбление начальника. Если работа секретная, за разглашение тайн. Еще могут уволить если в рабочее время пригасили без ведома постороннего человека. За подделку документов, так же грозит увольнением.

Из личного наблюдения. Когда предприятие работало стабильно в 2 - 3 смены, с нормальной зарплатой, основной причиной увольнения рабочих - пьянство, прогулы. Далее по мере проявления экономического кризиса и ухудшения финансового состояния предприятия на первое место выходит недовольство рабочих на снижение зарплаты, хроническая задержка выплат, конфликт с начальником. Одним словом нестабильность. Люди набрали кредитов, а погашать нечем, вот и увольняются в поисках более нормальных условий.

Сейчас очень актуальная причина увольнения с места работы - сокращение кадров, причем сократить могут и опытного, добросовестного работника, который уже 20 лет на этом предприятии вкалывает, кризис - штука безжалостная! Но чаще всего увольняют за недостаточную квалификацию, хамство, пьянство, и недобросовестное отношение к работе - разгильдяйство.

Какие самые распространённые причины увольнения с работы?

Самая основная и более распространенная причина увольнения это за пьянку, на втором месте я думаю за не добросовестное и халатное отношение к работе, а на третьем месте воровство, а так же возможен такой вариант попал под сокращение!

Человек может уволиться с работы если ему не нравится заработанная плата за его труд, коллектив, когда ему сходятся на шею свесив ножки, когда его чрезмерно проверяют и контролируют или чевек собирается квольняться, потому что уже себе нашёл вакантное место, более денежное и спокойное.

Много причин:

сокращение кадров, просто за ненадобностью и уменьшением общих рабочих мест,

увольнение по статье (за несоблюдение служебных обязанностей...),

увольнение по собственному желанию...

Думаю это самые распространенные)))

Если инициатива идет от самого работника, то можно назвать следующие причины:

во-первых, невысокая заработная плата,

во-вторых, плохие условия труда,

в-третьих, конфликт с начальством,

в-четвертых, нет перспектив в данной организации,

еще одна причина - плохой коллектив,

также сокращение штата сотрудников или ликвидация фирмы.

В последнее время очень распространены увольнения за использование компьютера не в рабочих целях, то есть сотрудник вместо работы посещает соцсети (вконтакте, одноклассники и другие). Некоторые работодатели даже блокируют доступ в соцсети с рабочих компьютеров.