Когда можно просить повышения зарплаты, если работаешь няней в семье?
Совсем недавно у меня с подругой возник спор о том, можно ли оговаривать повышение оплаты, если работаешь в семье няней.
Больше года подруга работает в одной семье няней. Опыт большой. За это время цены на продукты выросли значительно, также значительно возросла стоимость коммунальных услуг. Такой цены сейчас как ей платят вообще нет на рынке труда. Я считаю, что вполне резонно оговаривать новые условия оплаты труда, а подруга не может просить и говорит, что это шантаж или вымогательство. Мол, не стоит менять условия договора. Ваше мнение, когда можно и можно ли вообще просить повышения зарплаты ?
Ответы (4):
На любой работе следует просить повышения зарплаты, если существующая заработная плата по какой-то причине не устраивает и человек считает, что он заслуживает большего.
Если Ваша подруга не считает возможным просить повышения заработной платы, значит, на то есть причины. Может быть, эти причины известны Вашей подруге, но неизвестны Вам. Так что мне кажется, что не стоит на нее давить: это ее проблемы, ей их и решать.
Работа няней в семье не самая легкая и если по прошествии некоторого времени уровень зарплаты остается прежним, то не лишне намекнуть работодателю, что уровень цен на работу няни уже поднялся. Насколько я знаю, существует несколько расценок на такую работу - почасовая, оплата за день или твердый оклад за месяц или смену, поэтому не надо стесняться в этом плане, а прямо так и сказать, что на рынке труда расценки на работу няни поднялись и вы хотели бы, что ваша зарплата ему как-то соответствовала. Работодатели также всегда в курсе всего, они могут это проверить и увидеть сами, а если вы еще и хорошо работаете, то это вообще без вопросов.
У меня есть знакомая женщина которая работает няней и она всегда заводит разговор на эту тему сама, если работодатель не реагирует, то она ищет другое место, за "бесплатно" на такой тяжелой работе работать нельзя.
Да конечно, если ваша подруга работает уже достаточно давно, и она показала себя только с хорошей стороны перед своим работодателем, то с учетом инфляции в нашей стране можно попросить хозяина повышения зарплаты.
Но нужно знать, где работает ее хозяин давший ей работу. Например если у него высокая должность и он имеет хороший доход, то нужно попросить о повышении.
А если он такой же как и все имеет простую работенку малооплачиваемую, то наврятле он что то предпримет. Но во всяком случае это его проблемы и если хочет чтобы хорошая няня осталась у него и дальше, то он должен подумать о повышении зарплаты своей няне.
По моему мнению повышения зарплаты стоит просить,если ваши обязанности превышают,те которые были оговорены при приёме на работу,например если вы оговаривались заниматься и следить за ребёнком, а приходиться убирать его комнату и готовить ему еду,ну или в случае как вас,за долго временную работу без нареканий