Куда обращаться, если должностная инструкция составлена с нарушениями?
"Познакомили" меня с моей должностной инструкцией двухгодовалой давности.Но в ней есть ряд нарушений. 1. Оставлена она и подписана(!) на фамилию добрачную.Хотя я уже более полугода носила другую фамилию и подписывала новой фамилией документы! 2. В должностной добавлены пункты,которые вообще не свойственны моей должности и относятся к другой сфере деятельности! В вычеркнула все неподходящее.Но хочу обезопасить себя на всякий случай.Если будут вынуждать подписать старые обязанности без изменений,куда я могу обратиться?
Ответы (2):
Должностная инструкция в организации это не обязательный документ, а рекомендованный. А вот трудовой договор обязательный документ. В который могут включить должностные обязанности из должностной инструкции. Желательно сверить инструкцию с трудовым договором совпадает ли должностной функционал. Далее, должностную инструкцию имеет править работодатель. Вносить изменения, дополнения и коррективы.Поэтому ничего страшного нет в том, что вы подойдете с должностной инструкцией к своему начальнику и уточните правильность составления.
Должностные инструкции обязательны только в государственных организациях. Работодатель может внести в них перечень выполняемых функций на свое усмотрение с учетом профессионального стандарта.
И еще должностная инструкция - это обезличенный документ, он составляется на должность, а не на конкретного человека.
Если у вас не получается этот вопрос решить мирно с работодателем, то попробуйте обратиться в трудовую инспекцию.