Где грань между стрессовым интервью и откровенным хамством?

Последнее время в моду вошёл весьма странный способ проведения собеседования: стрессовое интервью. Одно дело, когда тебе работодатель задаёт неудобные вопросы. Можно прикинуться шлангом, то есть не проявлять никаких эмоций, но при этом чётко ответить на все вопросы работодателя.

Но бывают и такие моменты, когда интервью переходит грани допустимого! Например, когда работодатель или опытный сотрудник может испортить вам любимую вещь, или в худшем варианте покалечить вас во время собеседования, а потом списать всё якобы на стресс интервью. Поэтому у меня вопрос: где грань между стрессовым интервью и хамством? Почему откровенное нарушение УК РФ со стороны эйчаров на собеседовании нагло называют стресс-интервью? На мой взгляд, что следующие этапы хамских "беседований" должны продолжаться в отделении полиции, потом в суде! Как считаете вы?