Почему у нас в России стало нормой работать «спустя рукава»?

Вопрос интересный, сам сталкиваюсь с этим последнее время буквально по каждому поводу.

Приезжаешь в магазин запчастей, говоришь "я все оплачиваю сразу, подожду, сколько надо", от ребят требуется только оформить заказ и отзвониться о его выполнении (что является их основной функцией). В ответ: "Мы заказ сделать сейчас не можем, нужен специальный человек! Позвоним вам завтра, оставьте список деталей!" Прошел месяц - никто так и не звонил.

Необходимо снять жилье в другом городе на Новогодние праздники - 3 недели (!) гонялся за человеком с подходящим вариантом, названивая ему и самостоятельно предлагая предоплату для брони после просмотра! В ответ все завтраки - "Ой, я не могу, ой, я не успеваю".

И так, куда ни ткнись! Пока не пнешь, шевелиться никто не захочет. И мне сейчас, наверное, возразят: "Ну, а что вы хотели, заработки у всех ведь маленькие". Да уж! - прочитал сегодня результаты опроса: из года в год ничего не меняется - все хотят зарплаты в 200 тысяч рублей для счастья. Видимо у наших людей плотно засели мысли о том, что где угодно, но только не в России, люди себе покупают по два Лексуса каждые три года, и к пенсии по три раза облетают все возможные страны.

И знаете, уверен, что если простому русскому мужику, вдруг, сегодня снизпадут эти 200 тысяч, то ничего не изменится. Вероятнее только, что мужик этот станет ещё менее эффективным.

Причины тому ужасная Ютубная пропаганда, крайняя степень закомплексованности наших людей, низкая грамотность и бескрайняя лень. Больше всего русский мужик своим косякам и невыполненной работе, за которую он сам взялся, любит придумывать оправдания. У меня дети, у меня маленькая зарплата, у меня депрессия, много "других" дел, болею (напился), пробка, проспал, забыл и ещё тысячи самых оригинальных отмазок. Но при этом самомнение и эго - выше всех рекордов!

• "За 30 тыс. рублей работать не стану! - А что умеешь? - Железки таскать! - Названия железок знаешь? - Нет."

• "Мне ведь нужна машина, жену возить, а в отечественное я не сяду! - Правда? А чем занимаешься? - Водителем в небольшой компании, устроился по знакомству!"

• "Ты почему на работу не пришел!? - Ой, извини, я тут заболел!" - на следующий день соизволит прийти с жутким запахом перегара.

В России работают кое-как в основном из-за слишком низких зарплат и отсутствия перспектив. Да, многие люди, большинство хотят-не хотят, но пойдут на работу с зарплатой 10-12 тысяч, потому что другой работы нет, бизнесы мутить не умеют, а кушать что-то нужно, но особо стараться и задницу себе рвать за такие деньги никто не будет.

Во-первых, работать "спустя рукава" "умели", условно говоря, всегда. Всегда был процент людей, не сильно напрягающихся на работе. А точнее, при зарабатывании денег. Такие были и в советское время, даже в период расцвета строительства страны, ударных строек, индустриализации и реального подъема. Одни вкалывали на благо будущих поколений; другие искали выгоды - по принципу "работать в тепле и сытости - больше получать"; ну а третьи предпочитали жить в материальном плане скромно - но не сильно трудиться.

Такие были всегда, и это нормально. Люди разные. Человек имеет право работать мало за небольшое вознаграждение, это его выбор.

Сейчас же таких людей... не стало больше. Напротив - многие готовы вкалывать сутками, лишь бы побольше заработать. Одни сутками готовы сидеть в офисах, другие теми же сутками ремонтировать чужие квартиры. Я больше вижу тех, кто буквально носится с одной работы на другую, от одного клиента к другому. Пытаясь уложить в график несколько работ одновременно.

Ну а если человеку хватает скромного заработка - и слава Богу. Он предпочитает затрачивать минимальные время и усилия, чтобы обеспечить себе минимально устраивающий его уровень комфорта.

Третья категория людей может попросту не найти себе дела, в которое они готовы были бы вкладываться... или на котором способны были бы заработать достаточно. И не видят возможности или необходимости излишне напрягаться за предлагаемое вознаграждение, предпочитая... снова предпочитая меньше работать.

По принципу "как платят - так и работаем". И таких людей немало.

Вот как-то так.

Вот как-то так.

Вы задали сразу два вопроса.

1) Касаемо блог-сервиса. У меня всегда на примете была фирма "Агава" - одна из самых первых, появившихся в Рунете. К сожалению, её розничные услуги ушли под управление этой самой "рег ру". До этого момента у "Агавы" были наилучшие показатели. О нынешнем состоянии дел этого хостинга не знаю.

2) "Спустя рукава" нормой "у нас" стало работать одновременно с появлением поговорки "Как платят - так и работаем" - то есть с приходом "катастройки" - "перестройки". Когда человека ставят на сдельную оплату и малые расценки - не стоит ждать от него высокого качества работы, т.к. цены растут, а сдельно можно прилично заработать только быстро выполняя работу. А это неизбежно ведёт и к ошибкам, и к пренебрежительному отношению к делу. У дельцов есть поговорка: "Быстро | дёшево | качественно - выберите только 2 пункта".

Что касаемо непосредственно именно данной площадки: здесь создана достаточно умная система для того, чтобы халтурщики со временем отсеивались, а добросовестные участники, в итоге, получали по заслугам. В правилах написано чёрным по белому: "плата плавно растёт со временем". Мало кто это читал, и, видимо, желая получить выгоду как можно скорее, пытаются обмануть систему. Но и система, и другие пользователи, всё видят.

А я уже заметил такую закономерность. "Бизнесмены" из малого бизнеса, как раз того, с которым мы сталкиваемся ежедневно, который работает непосредственно с людьми, просто не компетентны, и не могут организовать своё дело. Встречал такие варианты: "бизнесмен" не понимает в своей отрасли, или что то немного понимает, но это не важно, он же набирает "специалистов" или "дружный коллектив", который сам всё сделает. Вот там каждый делает на своё усмотрение, согласно своему пониманию. Вот именно с этими людьми непосредственно контактирует клиент (заказчик). И всё зависит от этого человека, его воспитания, его понимания и т.д. Должный контроль за качеством его деятельности отсутствует. Отсутствует и система оценки его деятельности. Встречал и другую ситуацию. Люди работающие с клиентом, были очень заинтересованы в своей работе, обхаживали клиента, формировали заказ на производство (з.п зависела от заказов), а там бац, на машине, которая должна вести заказ, "бизнесмен" на рыбалку уехал. Или другу дал вещи перевезти. То есть люди и рады бы сделать работу качественно, да сам же наниматель и мешает. Не всё зависит от этих работников. Например реклама фирмы, удачность расположения и т.д. Я считаю в большинстве случаев виноваты горе-бизнесмены, которые считают что главное сделать красивые вывески (сайт), приманить кучу клиентов, а там и денюшка пойдёт...