Почему люди поработавшие на себя не хотят работать наемными работниками?

Не все люди способны работать на себя. Для этого нужна инициативность, знание, опыт, умение правильно ставить задачи (цели), выбирать методы достижения целей и многое другое.

Многие люди являются прекрасными исполнителями и у них нет амбиций быть директорами и начальниками. Те, кто поработал начальником, знают, что это ненормированный рабочий день, ответственность перед наемными работниками (людям все равно, получил ты прибыль или нет, будь готов платить зарплату), ответственность за ведение бух. учета. Конечно, есть разные руководители, некоторые ставят свои цели выше потребностей наемных рабочий, к сожалению таких много.

Те, кто попробовал свои силы в работе на себя, те понимают, что заработок зависит только от самого себя, как поработал - так и получил. Это основной плюс самостоятельной работы. Ты сам определяешь объем работ, сам определяешь, чем ты хочешь заниматься и т.д. В самостоятельное плавание обычно отправляются люди, предоставляющие какие-нибудь услуги населению, например ремонтно-отделочные работы, слесари-сантехники, электрики, мебельщики. Поработав в компаниях, получив определенный опыт, они стараются искать клиентов самостоятельно и при удачном поиске увольняются, начиная работать самостоятельно.

Наверное потому, что видят, сколько процентов от "наработанного" ими в реальности перепадает им. Я работал в области образования, и не один год. Как через сайты, так и напрямую. В определенные периоды было, что сайты пытаются мне платить в 10 раз меньше, чем продают мои работы.

Отсюда и вывод. Если кто-то в состоянии работать на себя, то ему это выгодно.А те, кто как я, не умеют работать на себя, при всем знании законов рынка, ищут менеджеров. У меня такая была. И я в тот период зарабатывал.

Возможно из-за разницы в оплате труда, а возможно и в вопросе начальства. Сейчас многие говорят о начальниках-самодурах, которые приходят в отрасли, о которых толком и не знают ничего. А сам на себя когда работаешь, то и свою загрузку распределяешь так, как тебе будет комфортно и это немаловажный плюс. Хотя и о самодурах обвинениям можно верить лишь 50/50.

1 Дисциплина - если человек привык работать на себя и подстраивая под свой режим, то работать по "распорядку" бывает сложно.

2 Субординация - Владелец собственного бизнеса привыкший решать сам, не всегда готов подчиняться решениям начальства, особенно если считает их ошибочными.

3 Финансы - как верно заметили авторы других ответов, зачем получать часть, если можно за эту же работу получить всё.

Ну и при желании можно найти еще 5-10 причин, почему тот кто 1 раз попробовал работать на себя, очень сложно адаптируется к работе по найму.