Что должен знать каждый человек при поиске работы?

• Должен осознавать насколько его знания и опыт соответствуют той должности на которую он претендует... ибо часто ничего толком не умеют, а хотят высокую зарплату.
• должен понимать куда он идет и если надо к примеру бегать за ребенком в садик к 17-00.. то не фиг идти на работу где заведомо ненормированый день.. или устраиваться на работу до которой два часа добираться
• должен еще на собеседовании узнавать порядки.. есть ли соцпакеты.. как с больничными.. и проч
• должен понимать насколько соответствует работа его натуре.. например, едва ли скромному тихоне стоит идти в менеджеры или продавцы.. ну разве что, если человек решил таким образом бороться со своей застенчивостью))

Словом, человек ища работу должен понимать, что мало найти.. надо на этой работе еще работать.. и возможно несколько лет к ряду... потому искать не по принципу "кто ж меня возьмет".. а по принципу "что бы мне могло подойти".

Понятно что не у всех есть возможность и основания чтобы выбирать.. но к этому надо стремиться.. если пришлось пойти на неустраивающую вас работу.. то работать и искать другую.. ту что устроит..

каждый человек должен знать, что с ним должен быть заключен трудовой договор и внимательно изучить все его условия. Человек должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, с Правилами внутреннего трудового распорядка, с коллективным договором (если он заключен.)

Каждый человек должен знать зачем он туда идет, какую работу он хочет получить, какую зарплату.