Как работнику отменить отпуск с 4 по 7 мая из-за новых выходных в 2021?
Объявление Владимиром Путиным периода с 4 по 7 мая 2021 нерабочими днями было неожиданностью. Многие взяли отпуск в начале мая. Что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями в мае 2021 года — перенос или продление? Надо ли отменить отпуск, который выпал на объявленные президентом выходные в мае?
Ответы (2):
Хотя отпуск предоставляется на основании утвержденного графика отпусков до начала рабочего года, однако, согласно Трудового кодекса РФ существует возможность перенесения отпуска по инициативе работника. Для этого необходимо в отдел кадров подать заявление о перенесении отпуска на конкретную дату. Но это заявление должно быть письменно согласовано своим непосредственным начальником отдела и главным работодателем. Если это не повлияет на производственную деятельность, на нормальное функционирование организации, то заинтересованному работнику могут пойти навстречу и предоставить отдых на интересующую его дату при условии, что сотрудник не получил еще выплату за уже предоставленный отпуск (за 14 дней до отпуска) или его предупредили позже, чем за 14 дней. Если работник категорически не согласен идти в ранее назначенное время, то можно по заявлению работника организация производит отзыв из отпуска с возвратом отпускных средств и перенесением отпуска на следующий год.
Для отмены очередного отпуска пишется заявление о переносе отпуска на дату, согласовывается с руководством и передается в отдел кадров. Больше никаких сложностей возникнуть не должно.
В любом случае, если отпуск выпадает на праздничные дни, то он автоматически сдвигается на календарные дни после праздника, тем самым увеличивая отпуск.