На работе не дают раскрыться в полную силу, как быть?
Ответы (4):
По моему, в такой ситуации есть только два возможных варианта развития событий.
- Это нужно искать себе такую работу, на которой вы сможете раскрыться в полную силу.
- А если зарплата на вашей нынешней работе вас устраивает, то нужно продолжать работать и ждать своего шанса, когда обстановка на работе позволит вашим талантам раскрыться в полной мере.
А может и не надо прыгать выше "головы". Когда слишком хорошо, тоже плохо. Не успеете оглянуться, как тунеядцы и лоботрясы на шею к вам сядут, и ножки свесят. К тому же, если не дают раскрыться в полном объеме, значит не считают нужным или попросту это кого-то раздражает.
Сначала надо определиться: почему это происходит .Если у вас небольшой стаж на данном предприятии, то все нормально .Просто ваши возможности плохо знают ,да и доверие надо заслужить.Если это происходит из-за ревности,и негативного отношения к вам кого-то из сослуживцев, значит надо постараться с ними наладить отношения :похвалить, польстить и тд.Если организации в принципе не нужны инициативные люди ,а нужны только исполнители,спросите себя :"Так ли вам нужна эта работа ?"Если работа нравится -терпите.Если не нравится-ищите другую.На нелюбимой работе все нервы вымотаете.
- Выяснить причины (это может сорвать налаженную работу, сместить приоритеты, сорвать проекты, а может это просто отсутствие доверия к вам или наличию достаточного опыта)
- Проанализировав причины произвести синтез решения (подстраиваться под уже существующую работу, чтобы показать себя, заслужить доверие и добиться раскрытия ваших возможностей; начать войну, в которой не будет выигравших - только проигравшие; найти другую работу, на которой раскроются все ваши возможности и таланты)
- Принято взвешенное, без тени эмоций, решение