Если после инсульта работник пачкает все в туалете, кто должен убирать?
Просто уборщица кричит, что не нанималась убирать такой срам каждый день по всей кабинке и не убирает ведь, и этот "срам" красуется неделю, самой работнице после инсульта тяжеловато ходить, да и не по статусу убирать, а попасть, видимо, не может как надо по состоянию здоровья. Причем работница бедная с проблемами по здоровью в следующий свой заход не идет в испачканную ею кабинку, а идет в чистую, в итоге через 3 дня остальным работникам двух отделов (на 2 отдела туалет), в том числе и этой даме с проблемами меткости, приходится идти на другой этаж и так далее.
Всех жалко.
Что делать?
PS А напротив туалетов у нас кабинеты имеются, и вот тех работников тоже очень жаль.
Ответы (2):
Надо всех собрать и четко решить как поступить.
С одной стороны если работник после инсульта, то у него есть некоторые ограничения в работе. Понятно, что уволить его сложно, если группа инвалидности позволяет работать, но вот деликатно один на один решить вопрос - можно.
Следует переговорить с уборщицей отдельно и сотрудником отдельно. Четко и может быть даже жестко поставить условия. Ты гадишь аккуратно, а ты убираешь.
Все!
Мера простая. Кабинки должны быть с ключами. У работницы с проблемами - своя кабинка и свой ключ от нее. У остальных - можно какой-то универсальный замок, чтобы ключи к нему были одинаковые.
Объясню почему так сурова к работнице после инсульта. Если ее координации хватает для того, чтобы добраться до работы, то поверьте, этой координации хватит и на то, чтобы "прицельно" сесть на унитаз. Она же не промахивается мимо места в общественном транспорте или при посадке на стул за своим рабочим столом?