Как отличить нормальное руководство от ненормального?

Руководители живут в "другом" мире. Их задачи - сохранить компанию и дать ей развиваться. Люди для них - лишь средство для достижения поставленных целей. Когда им нужны специалисты - они готовы жертвовать деньгами. Чаще всего для управления компанией специалистов надо 10-40%. А остальных надо учить. И все это зависит от 10-40%. Если они стоят за вас - не о чем бесокоиться.

Иногда, ради компании руководители могут быть резкими и непредсказуемыми.

Если вы специалист и у вас есть чувство собственного достинства - вы можете найти место в другой компании. В противном случае вам придется принимать правила игры( ты начальник-я дурак).Всё это очень сложно и тонко. Психология.

Ну руководство бывает разное. Нормальное отношение для каждого своё. По моему, когда начальник уважает своих сотрудников, понимает их, разговаривает с ними без нахальства. Но не стоит забывать, что начальники тоже люди. У них бывают плохие дни и всё такое. Ну а плохое, когда начальник задерживает заработную плату, хамит подчинённым, не считается с их мнением.