Как должен вести себя начальник с подчиненными?
Должен ли принижать и ставить строем, пугать, контролировать и наказывать за опоздания, не давать отгулы, вообщем делать освенцим. Или должен вступать в дружеские отношения, но в тоже время деловые, чтобы работники хотели работать и не увольнялись.
Ответы (3):
Пугать не обязательно, каждый начальником должен быть как нормальным человеком так и руководителем, Хочет дружит или нет. Какое отношение у него будет к подчиненным, также как и людям и в одно и то время как с людьми так они и будут и в работе и в будущем относиться к нему также, главное оставаться всегда людьми, сохранить хорошие отношения, какие отношения будут у подчиненного к начальнику это уже зависит от того как он будет относиться к работе
Начальник должен уважать подчиненных и грамотно мотивировать их. Однако все люди разные, кто-то понимает с намека, а кому-то надо кричать матом, чтобы до него дошло. Разный уровень культуры и разные формы взаимодействия.
Единственное что недопустимо не при каких условиях - это вымещать зло на подчиненных, кричать или придираться без причины - такой начальник кроме ненависти к себе ничего не добьется и снизится качество труда его людей.
Безусловно между начальником и подчинёнными нужно соблюдать субординацию и держать дистанцию. Иначе панибратские отношения могут привести к тому, что работник просто напросто " забьёт" на работу, а это не есть хорошо. Я негативно отношусь к тому, что некоторые руководители держат в страхе своих подчинённых. Куда намного лучше и эффективнее, когда их уважают, а не боятся! Так же начальник должен быть внимательным к пожеланиям своих подчинённых.