Почему на работе нужно доказывать свою правоту?

В современном обществе очень видно что даже школьники стоят с пеной у рта и орут про ПРАВА... Вот только есть еще слово ОБЯЗАННОСТИ, оно всегда рядом, просто его не всегда замечают. Права, права, а про обязанности ?! Я не говорю, что здорово, когда вы сдали кровь и на следующий день пошли на работу как ни в чем не бывало. Просто не надо нагружать остальных, пользуясь СВОИМИ правами. Отсюда скорее всего непонимание и коллектива. Если каждый будет требовать права и не думать об обязанностях ничего хорошего не выйдет. Таких любителей Конституции обычно уважают, а грузят того, кто везет. Тот кто везет не доволен таким положением дел.

Доказывать надо аккуратно, спокойно, слегка хитрить, порой включать дуру...

Будете идти в лобовую - лба не будет... Хотя шишкой можно потом гордиться, но не более.

такие правдорубы несомненно нужны, иначе всех затюкают и заберут последнее ПРАВО. Тут важно найти золотую середину, особенно в гос. структурах.

Смотрю я вот на цыганские таборы и вижу, что у них только права и никаких обязанностей... И живут, радуются, все права у них на месте, все четко ... вот могут же... как-то получается..

.Только "За Державу обидно..."

Потому что это жизнь!

Привыкайте.

Никто, никогда и никому (за редкими исключениями) ничего из того, что положено, на дом не приносит.

За всем приходится ходить, стоять в очереди, работать локтями и вырывать из глотки.

Как правило из-за того, что проблема с рабочими местами. Особенно в маленьких городках. Начальство прекрасно понимает, что людям некуда уйти и этим пользуется. А основная масса подчиненных терпит и молчит, надеясь, что рот откроет кто-то другой, а остальные под это дело попользуются благами. А тот, кто все-таки не выдерживает и начинает добиваться положенного по закону, автоматически становится неугодным, ведь он подает пример остальным и рушит весь сложившийся уклад - терпеть и молчать. И его всячески вынуждают уйти по собственному желанию.

Потому-что хочешь жить хорошо, умей вертеться. Это касается не только работы, а всей нашей жизни. Получаешь что-то, только если локотками хорошо поработаешь. У нас много чего положено людям, только надо просящему это доказывать, ещё и кучу условий по получению льгот поставят.

Доказывать свои права можно, и, вероятно, нужно. Но при этом желательно осознавать соотношение прав и обязанностей. И понимать, что ценность работника не всегда определяется его умением отстаивать свои права.

Можно, конечно, постоянно использовать различные льготы, сдавать кровь и потом брать отгулы. Можно из очередного отпуска уходить в ученический и наоборот. Вот только кто-то будет все это время работать за отсутствующего, зачастую не получая никакой доплаты. И, естественно, для руководителя ценность постоянно отсутствующего работника сводится постепенно к нулю.