Что делать, если к тебе относятся строже, чем к другим?
если ты в коллективе - хороший друг и знакомый босса, бывшего босса, который теперь рядовой сотрудник? Этот человек продолжает относится ко мне строже, чем к другим, даже пребывая на обычной должности. При том, когда она была начальницей, она меня опекала, защищала, поддерживала. Но тогда коллектив был больше и в открытую мы с ней чай не пили и не общались. А сейчас появилась сотрудница, которая может наехать на меня по поводу того, что я пришла по блату на работу. Работу я выполняю хорошо, новой начальнице нравится, мы с ней отлично ладим и даже иногда за чаем разговариваем о жизни, даем друг другу советы, если нужно.
А та тетка думает, что я стучу и запрещает мне пить чай с дорогими мне людьми.Она пытается создать мне репутацию ребенка, к словам которого прислушиваться не стоит. Пару раз я на нее и вправду настучала, пыталась игнорировать. Но она все равно гнет палку. Реагируешь спокойно - ей не нравиться.Отвечаешь на выпады - ты псих. И самое противное то, что она старше меня по возрасту и все время об этом мне напоминает.
Ответы (4):
К тебе относятся строже только тогда, когда ты особенно важен человеку , кторый к тебе так относится, по другому никак)
А какой тут может быть выход? Либо держать оборону, либо увольняться.
Увольняться здесь было бы глупо, а поставить зазнавшуюся коллегу на место - опыт, который потом еще не раз может оказаться полезным в жизни.
Первое, что хочу посоветовать - открыто сказать коллеге, что возраст Ваш не имеет значения при умении решать задачи от руководства. А если необходимо выполнить задачу максимально быстро, то небольшой возраст скорее - преимущество, нежели недостаток. Кроме этого, на вашей стороне: открытость новому опыту и инновациям в работе, гибкость в решении задач, лучшее подкованность в информационных технологиях.
Если же Вы не готовы решать проблемы с бывшей начальницей, просто объявите свою стратегию, не подчиняйтесь воле других, будьте последовательны в своих решениях и достойно выполняйте свою работу. Тогда и коллеги увидят, что Вы независимый в решениях человек и сильная личность, и руководство будет ценить Вас как хорошего сотрудника.
Это типичная зависть, или если хотите ревность. Человек которого подвинули с места начальника, врятли будет хорошо относится к близкому человеку нового руководителя. Отношения наладить не получится в любом случае, так что смотрите сами.
Принять это как должный факт. И настроить себя на то, что начальник это делает оттого, что мы умнее и граматнее его. Больше никакого объяснения не могу знать. У нас на работе есть два работника, которые занимают не маленькие должности, но знают очень мало и постоянно бегают к начальнику за консультацией. Ей очень это нравится, а мы нет, сами законы читаем, вот и придирается строже, чем к ним. Это норма.