Приходилось ли Вам отказываться от повышения на работе?

Да приходилось. Ситуация была следующая: разработали новый муниципальный интернет-портал, я его внедряла, осваивала, дорабатывала и тд. С самого начала было известно, что будет создаваться новый отдел и будут набирать коллектив и назначать начальника отдела из тех, кто сейчас его внедряет. В компании со мной работала еще девушка, у меня на подмоге. Дни и ночи не спала, работала, до ночи сидела на работе. И перед самым назначением я заболела, буквально на неделю выпала из колеи. Вернувшись на работу, узнала, что назначили ту девушку, а меня даже в штат не взяли. Я была мягко сказать в трансе. За время моего отсутствия эта девушка выбила эту должность. Каким образом не знаю, но это ее дело. Через три месяца выясняется, что она беременна и скоро уйдет в декрет, и главное не может так долго работать и в таких темпах, ездить на презентации по городам и тд. В итоге, вызывают меня и предлагают ее должность. "Пока она в декрете, а там поглядим". Я отказалась. Высказала все. Гордость или что это не знаю. Но как - то так.

Если вас решили повысить, то отвертеться практически невозможно. Потому что вышестоящее руководство уже продумало этот вопрос и сделало на вас определенную ставку. Так сказать, возложило надежды, в своих, конечно, интересах. Так что отказаться- значит, пойти против этих интересов. И если вы предвидите, что это повышение не удовлетворяет вашим собственным интересам, лучше с миром уволиться. А если предложение выгодное во всех аспектах, а не только в материальном, согласится любой. Что любопытно, хороший начальник лучше видит способности подчиненного, чем он сам. И если вы просто сомневаетесь в своих силах, положитесь на его профессиональную интуицию. Я соглашалась в обоих случаях, но в первом все же пришлось уволиться. Сразу я не решилась, так как не хотела подвести. А когда отдел вышел на нужный уровень, решилась.

Да, в советское время мне предложил начальник стать председателем профсоюзного комитета. Для меня это было неожиданно, потому что я только что вышла из декретного отпуска, водила ребенка в ясли, он болел, я часто была на больничных. Поэтому такое предложение в тот момент для меня было нереальным и я отказалось. То ли он этого и хотел, но после этого он меня перевел в другой отдел, на нижеоплачиваемую работу. И вообще чувствовалось какое-то напряжение, так что мне вскоре пришлось оттуда уволиться. Я думала, что это со мной так поступили, но потом и другие стали говорить, что не уважают его и не хотят с ним работать.

Было дело. Руководство настойчиво предлагало перевестись с одного участка на другой с повышением. Зная их работников не понаслышке, наотрез отказался. Начальство пыталось замучить меня командировками - выдержал. Отстали. Мне на старом месте комфортней, прикипел наверное.

Да, приходилось.

Нет, не жалею.

Штука в том, что с некоторого уровня повышение связано с изменением круга задач. От техники уходишь в управление. А мне больше нравится заниматься тем, чем я занимаюсь сейчас (разработка), нежели тем, чем занимаются начальники (перекладывание бумажек и толковища). То, что могу делать я, в мире может делать ещё человек сто. Ну может полтораста. То, что делают начальники, могут делать ещё сто миллионов.