Одиноко руководить бизнесом, или коллективно — колхозно, что лучше?

Руководство бизнесом должно происходить только единолично. Это не значит что у руководителя не должно быть грамотных советников , специалистов. Их мнения и предложения должны быть услышаны, но окончательное решение должен принять один человек. За принимаемое решение ответственность лежит только на нем.

я тоже считаю, что бизнесом нужно только лично руководить, хозяин может быть только один и он один за все в ответе, либо получится в итоге как в басне про лебедя, рака и щуку...и никакого послабления подчиненным, а то на шею сядут...любого рода жалость к людям делает их более наглыми, это я проверила на своем бизнесе и в итоге потеряла его.

конечно, я не предлагаю быт тираном и поощрительная система будет давать только положительные результаты, но за нарушения надо наказывать....потому никогда не стоит принимать на работу родственников и друзей, они считают себя неуязвимыми...и вы действительно вроде как должны лояльнее относиться к ним, а других сотрудников это задевает, а обидите своих и станете изгоем....на мой взгляд, не помнят люди добра...как говорится - не делай добра и не получишь зла!

Как только в бизнесе начнется "колхоз" бизнес закончится, либо быстро и сразу (растащут), либо медленно, печально и в конвульсиях, обычно это бывает с родственниками и семейным бизнесом. Все удачные и лучшие бизнес-проекты - тоталитарное правление, с видимой, но мнимой демократией.