Как устроится на работу немолодой женщине,если везде требуются до 35 лет?

Родственница мужа приехала из СНГ, там обучилась новой профессии за несколько лет до приезда в Россию ( в добавок к высшему образованию). Ей было почти 50 лет. По приезду после оформления разрешения на работу стала искать, куда же возьмут. Для начала устроилась на работу без особенных притязаний, но по профилю, немного освоившись устроилась уже в компанию с высокой зарплатой, по ходу оформила гражданство.

Многие говорили, чтобы не витала в облаках, а устроилась где-нибудь уборщицей или на рынок, а мы говорили, о том, чтобы не спешила.....

Конечно, было много трудностей, о которых не буду писать. Но главное, что она поставила себе цель и ее добивалась. При этом, она очень хороший профессионал.

Серьозные фирмы не выдвигают подобных требований, да и по большому счету такая дискриминация противозаконна.

Иногда ограничения по возрасту означают, что работодатель хочет взять начинающего сотрудника, которому не нужна большая зарплата. Другие хотят, чтобы в коллективе все сотрудники были примерно одного возраста. Третьи считают, что человек старшего возраста не знает каких-то современных вещей (технологии, ПО, оборудование).

В любом случае женщина, которая ищет работу, чем-то занималась ранее, имеет опыт работы, навыки, знания. Важно правильно оценить себя и определиться с направлением и должностью. Хорошего сотрудника заберут в любом возрасте.

Возраст совершенно не помеха, если у человека есть четкая специальность, и он реально хороший специалист.

Я одно время часто общалась с женщинами после 40, которые жаловались на то, что в их возрасте невозможно устроиться на работу, что все хотят молодых. После более детального общения оказывалось, что эти женщины за всю свою трудовую карьеру не сложились как специалисты. Они работали либо на подсобных работах, секретарями, и там, где не требуется особой квалификации.

Вот сами подумайте, кого руководитель предпочтет взять секретарем - молодую девушку или женщину после 40? Конечно бывают исключения, но только в том случае, когда секретарь выполняет например еще и работу менеджера или помощника бухгалтера, др., т.е. специалиста.

Я считаю что 35 лет это ищё молодая! Попробуйте в магазин на касу продавцом там почти все за 30 лет молодых на касу редко берут бо у них нету досвида работы многа ошыбок делают и быстро уберают с работы