Окажись вы на месте вашего начальника, вы бы взяли его на работу?

Я бы свою начальницу на работу не взяла, т.к. кроме того, что раздавать ненужные указания, собирать сплетни про всех работающих, лебезить перед вышестоящими начальниками она ничего больше делать не умеет.

Работники, которые только жалуются на жизнь, бездельничают и сплетничают мне были бы ни к чему.

Не в коем случае, и исключительно по объективным обстоятельствам. К сожалению, бизнес у нас делают люди имеющие только стартовый капитал и не имеющие ни знаний, ни умений в той области, в которой собираются работать. А потому что бизнес, по крайней мере у нас, строится по принципу: не знаешь как сделать - найми того, кто умеет. В результате у руля те, кто мало разбирается в нюансах, зато совершенствуются в мастерстве управления людьми и не более. Мне не нужен в подчинении неквалифицированный персонал, тем более, бывший управленец.

Прочитав вопрос, первое что мелькнуло в голове, нет, ни за что не бы не взяла. Но немного подумав, ответ изменю: обязательно бы взяла! Вот бы он у меня побегал, как зайчик на лужайке!!!Да ещё и комментариев бы я ему поотпускала бы!

Директора не взяла бы... К сожалению, она тупит часто. А вот непосредственного мою начальницука - редактора, взяла бы! Работает она отлично, ум работает здорово. Да и как начальник она хорошо ведет тактику своей работы.

Я,хотела,чтобы он по был на моем месте,чтобы до него дошло сколько нужно платить за такую работу.Я,думаю,что он не потянул бы такую нагрузку.

Взяла бы и на хорошую должность. Начальник умный, знающий, своего положения сам добился. Окончил заочный институт, совмещая учебу с работой, что очень непросто, выстраивал связи, инициативный, энергичный, вежливый. Сотрудников прикрывает в сложных рабочих моментах, и с личными проблемами помогает. Много работы сам ведет, не перекладывая на подчиненных. При любой возможности добивается повышения зарплаты для сотрудников у вышестоящего руководства. Есть конечно и недостатки, но из-за того что достоинств гораздо больше их как-то незаметно.

Непосредственного бы не взяла ни за что (слишком скандальная, подстраивает неприятности, ее все боятся), а вышестоящего бы хотела взять. Было время, когда она была просто сотрудником, тихим, спокойным, исполнительным, трудолюбивым. Сейчас почти ничего не изменилось. Характер тот же, вот только начальник теперь. Боится брать лишнюю ответственность на себя и вступать в конфликтные ситуации, ей помогают их разруливать непосредственный начальник и другие люди, работающие в компании. Взяла бы замом.

Я,скорее всего,взяла бы своего начальника на работу.Застала времена,когда он еще таковым не был,пожалуй что,удобен в некоторых ролях.Да и исполнительный был.Машину имеет хорошую,подвезти не отказывается.Ответственности лишней брать на себя не любит и боится.А вот рядовым артистом был бы хорош.

Взяла бы, на какую-нибудь начальствующую должность. Потому что моя начальница трудоголик еще тот. Живет на работе. Делает все быстро и наперед на год. Только вот,сели бы я держалась за кресло начальника, тогда пожалела бы - этот человек выжил уже трех наших начальников за 5 лет,что я работаю

У меня была только подработка, но поразил подход начальницы, так сказать. Людям приходилось штудировать инструкции, стараться, а им постоянно говорили, что они ничего не читают и абы что делают. При этом руководительница говорила, что она инструкции никогда не читает и на практике разбирается. Она бы сама не смогла в условиях, которые рабам предоставила.