Как себя вести, если начальник идиот?

Было такое. Такого же неумного, ни в чем не разбирающегося, да еще и заносчивого протеже поставили директором, явно рассчитывая, что я в позиции зама буду работу на себе тащить. Мне пришлось увольняться. Здраво рассудила, что дурачок, самоутверждаясь, завалит работу, а меня назначит козлом отпущения. Перед вышестоящим-то начальством он будет отчитываться, а кто же скажет - бейте меня, я идиот, наломал дров? Примерно полгода тянула, отодвинувшись от дел, думала, если там, наверху, не совсем дурни, увидят, что результаты падают, начнут разбираться. Но не угадала. Им там проще оказалось слушать чушь, которую наш директорок нес, и принимать все на веру. Тогда я уволилась. Производство "рухнуло". Через два месяца того дурачка сняли, а меньше чем через полгода предприятие перестало существовать. Более ста человек осталось без работы. Я вполне успешно руковожу другим предприятием. И вот вопрос - те, кто таких молодых дурачков пропихивает на руководящие должности, хоть немного задумываются о последствиях своих действий? Похоже, что профессионализм более не в чести...

Вам могу посоветовать - если ситуация позволяет, вызовите своего начальника на "профсоюзное собрание", так сказать. Соберитесь всем коллективом и корректно, но прямо выскажите ему свои претензии. пригрозите, что, если не изменит своего поведения, всем коллективом положите заявления об уходе. Один в поле не воин, сам он за всех вас работать не сможет, а новых еще найти нужно. Перед таким выбором он будет вынужден с вами договариваться. И есть шанс, что удастся наладить рабочие отношения. Если начнет "давить", бузите откровенно, требуйте вышестоящее начальство, но такое, чтобы в работе разбиралось и снять неугодного имело полномочия. И предъявляйте свои претензии. Но все должно быть доказательно и лучше - в письменном виде, с примерами идиотских решений и подписанное коллективом. Если же народ у вас не дружный, то ищите работу, другого выходы у вас может не оказаться.

Сочувствую и желаю удачи!

Это, конечно же проблема, которая решается двумя вариантами. Всё зависит от того сколько Вы зарабатываете на должности. Если это очень маленькая зарплата, то можно смело послать начальника куда подальше и уволиться. Нервы нет смысла тратить, Вы своё негативное настроение ничем не компенсируете. Если зарплата достойная (для Вас) и уволившись, что-то подобное можете и не найти, то тогда сложнее. Надо подстраиваться под характер и приколы начальника (ну конечно в рамках приличного). Начальник даёт идиотское указание, тут же ему идиотский отчёт. Начальник требует невыполнимое, нужно ничего не выполняя представить доклад, что столько много выполнено, но не по теме. В общем тролить его понемногу. Он обязательно увидит себя как бы со стороны (т.е. в Вашем лице), и либо поймёт, что его указания несколько неправильные и перестроится (во всяком случае относительно Вас), либо Вас выгонит, ну тогда – вариант первый.

Начальник такой же человек, как и все. И так же, как и у всех его методы руководства зависят от его образования, воспитания (еще с детства), тактичности, деликатности, порядочности и психики конечно. Идеальный начальник – это когда все эти факторы гармонично сочетаются в одном человеке. Такое бывает очень редко. Как правило чего-то да не хватает. И тогда в глазах, некоторых подчинённых этот начальник – идиот. Может стоит проглотить обида, да работать дальше. Жизнь так распорядилась – Вы не начальник. А если им станете, то каком-то подчинённому, и Вы будете не угодны. Это негласный социальный закон.

У нас на предприятиии ситуация прямо "один в один" с вашей.

Кризис, продаж нет, продукция не покупается. Нужны какие-то "свежие" идеи. И вот к нам приходит новый директор.

Прошло 3 месяца со дня его назначения. За это время и так не маленький управленческий аппарат вырос в 2 раза. И это при том, что год назад было сокращение, и даже специалистов отправляли за ворота(блатные бездельники благополучно уцелели)! Для бесчисленных директоров (его знакомых и друзей) придумываются фантастические должности типа "заместитель генерального директора по инновациям", "по развитию производства". И это еще не самые комичные. Наверное, в скором времени нас ждет "зам. генерального по зеленой листве и сучьям". Всей этой братии уже нет места, заселили уже 2 корпуса. "Старые" начальники лишились кабинетов, перетащили свои столы в свои отделы. Но разве это нужно было делать, чтобы спасти завод?

В результате такого правления зарплату стали задерживать, не выполняются обязательства по колдоговору, выпущен приказ "о возможной выдаче зарплаты в натуральной форме". Скоро свои большие зарплаты не сможет получать и эта толпа директоров и их замов, потому что денег банально нет.

Какой выход? Естественно, при таких условиях находиться на тонущем корабле небезопасно. Увольняться, а директора пусть думают, что они будут выпускать и продавать, просиживая штаны и обанкрочивая предприятие.

У нас похожая ситуация на предприятии и мы решили для себя направить его идиотизм против него же. На практике это выглядит так: он же начальник и я должен его слушаться иначе себе дороже (пока я еще ценю это место). Поэтому выполняем все его идиотические распоряжения по-тупому: сказал - сделал. Только пусть ставит побольше подписей везде. Приказ дебильный - ок, я пишу в эл письме : Иван Иваныч, ситуация такова, что выполнению такой-то задачи препятствует следующее (и аргументированно описываете, почему этот приказ плохой). А в конце приписочку: выполнить независимо от этого? Если пишет, что да, выполнить - выполняете и у вас алиби - я предупреждал, а он не обращая внимание на это приказал - вот вам результат. Если скажет "нет", то вы спасли предприятие от дебилизма - тоже молодец. Это конечно примерно, но суть ясна. В сухом остатке - копите его подписи под его распоряжениями, меньше выполняйте устных распоряжений (аргумент - таков порядок, нужно же все правильно делать, а вы разве не хотите чтобы было все правильно?).

сталкиваться не сталквался, но посоветую из теории - ситуации, поступить так как будь то он прав - но в то же время подмять ситуацию так что бы он сначало согласился что он прав, и моментально вовернуть ее в свое русло, вот тут ему придется согласится как будь то он подкидывет вам идею, ...он чуствует себя в корыте, а вы удовлетворенным.

Фильм "Страх и трепет"хороший. Ира,я думаю в будущем Вы все равно уволитесь,а сейчас просто больше Вам спокойствия ,юмора и хороших впечатлений ...жизнь все-таки в этом. У меня подобная ситуация и даже однажды с собой на работу лист для заявления машинально захватила))))

я все же за то,что работа это временные неудобства.

Действие равно противодействию. Если начальник идиот, то и вести себя надо по-идиотски, подмечая слабые его места. А затем нанести удар которого он не ждёт от идиота!

Что бы вы могли положительно влиять на ситуацию, и на начальника, и на себя, проявлять гибкость, и другие полезные психологические приемы которые компенсирут все недостатки начальства, вы должны признать что вы не правы в таком вашем внутреннем убеждении "мой начальник идиот". От этого вы теряете самообладание и ваши отрицательные эмоции не дадут вам сделать ничего существенного в коллективе. Вам надо перейти внутри себя на максимально мягкие формулировки некомпетентности, высокомерия и упрямства начальства, как если это был бы близкий и родной вам человек которому вы желаете всего хорошего в жизни. Желаю вам с Божьей помощью быть терпимее и добрее, и Бог обязательно поможет пройти достойно через все трудности.

Сейчас это встречается сплошь и рядом. Получит молодой специалист диплом. По протекции поставят его начальником. По его понятию, должность начальника лишь в том, чтобы требовать выполнения задания от подчинённого, при том самому в этом никак не участвуя. Вот он и требует, как может, а толку для общего дела нет... Приходится мириться с этим, идя на компромиссы, чтобы не вступать в открытые конфликты. Но тормозит работа от такого начальника довольно сильно.

Либо работать под ним, немного похваливая его уводить его в правильную сторону, либо увольняться, по себе знаю что очень тяжело долго находится в одном обществе и идиотом или идиоткой и поддерживать его речь.. долго выдержать не реально, займитесь йогой это помогает, расслабиться!