»Горящая» вакансия. Что это значит?

Словосочетание "горящая вакансия" означает, что работник очень нужен и срочно.

То есть это когда в организации без этого работника начинает рушиться или приостанавливаться производство. То есть требуется работник для работы, которую нельзя не делать.

Стоит ли связываться, зависит от того, кто предлагает вакансию.

Если какое-то кадровое агенство (или платная биржа труда), то там могут и наврать, то есть написать "горящая вакансия" чисто из рекламы, чтобы завлечь клиента.

Если же вакансию размещает прямой работодатель, либо государственный центр занятости, то вполне можно обратиться.

Если работник очень срочно требуется, то больше шансов на трудоустройство, так как когда производство без нужного работника "рушится", то возьмут почти кого угодно, лишь бы закрыть брешь. Но с другой стороны иногда такое бывает в местах, куда либо никто не хочет идти, либо где долго не выдерживают. Поэтому при трудоустройстве желательно внимательно осмотреться. Хотя иногда всё плохое открывается уже спустя две недели и больше.

"Горящая" вакансия это как "горящая" путевка. Когда срочно нужно найти нужного человека, так как горят планы, без этого человека просто не справляются или не хотят делить обязанности среди других сотрудников на время отсутствия данного работника. Узнать стоит, а дальше решать вам.