Как вежливо отказаться от работы прямо во время собеседования?
Сейчас ищу работу - бывает часто что прихожу, пообщался, уже понимаю, что мне ничего не понравилось и например, что пока я работать там не хочу. Но мало ли что будет в будущем (город не такой уж и большой).
Вопрос - стоит ли переносить момент "отказа" работодатель на потом (например, на завтра) - и писать ему по вайберу например то что я отказываюсь, или логичнее было бы прямо на собеседовании еще сказать, что я там работать не буду?
Но как тогда в случае прямого отказа еще на собеседовании, сохранить хорошее отношение с руководителем? Чтобы была возможность в будущем продолжить там работать, через пару лет как вариант и т.п.?
Ответы (10):
Я обдумаю ваше предложение. У меня есть ещё предложения по работе.
Если скажут, мол сейчас давай ответ или уничтожаю резюме, то вставайте, уходите и это будет ответом.
Бывает в глазах нет заинтересованности и это видит тот, кто проводил собеседование.
Меня както сразу утвердили, но был нюанс, что не оформляют. Я поблагодарила и сказала, что есть разные варианты оформления отношений. Без договора работать не смогу. Это для меня важно. Но не предложили ни контракта, даже гражданского договора. Значит оформляют не по закону, а ещё говорят, мол мы вас будем учить. Меня учить не надо в глобальном смысле (я обучена), а адаптировать, хотя учиться новому, полезному всегда готова. Дело в том, что обучая, они денег не берут, а я должна бесплатно работать. Знаете ли, дорогие, что время - ценная вещь и я ценю свои труды и время. Могла многое полезное сделать, а не позволять себя эксплуатировать.
Нужно действовать по ситуации. Но с вашей стороны "Я обдумаю" - отказ. Но вы тоже ищете работу и довольно активно, должны всё обдумать. Если сразу хотите сказать, что вакансия не заинтересовала, то так и говорите. А то начнут преследовать, переубеждать. Лучше сразу "отрезать", чем оставить вопрос открытым.
Если такая ситуация и затягивать с отказом вы не хотите, а так же хотите сохранить если не положительное то хотя бы нейтральное отношение к вам как рассматриваемой на должность кандидатуре, думаю, следует все-же в рамках приличия дослушать аргументы работодателя и уже по завершении сообщить о том что на данный момент условия вас не устраивают, это будет безусловно лучше нежели говорить "подумаю" в случае если вы точно уверены что работа вам не подходит, любой адекватный работодатель вас поймет правильно, вероятно даже поблагодарит за скорый ответ, так как занимается устройством на работу и увольнениями регулярно, и знает цену времени тратить которое попусту нецелесообразно, особенно на сотрудников которые даже с ним не работают.
Во- первых, у некоторых компаний есть такая фишка отказался от данной вакансии или работать в той или иной компании - больше не приглашаем, есть такое, если конечно ваш отказ не имеет обоснования (не хочу, не буду не обоснование). Во-вторых, решение принимаются не сразу и еще далеко не факт что именно Вам позвонят и пригласят оформляться на ту или иную должность.
Так что, если Вам сказали "Мы Вам перезвоним" еще не факт что выберут именно Вас, так что тут спешить я думаю не стоит с резким ответом. Если Вам не перезвонят - Вам же лучше, потом можете откликнуться на вакансию более удобную Вам. А если все таки перезвонят, то лучше мягко выкрутиться, например, семейные обстоятельства, в данный момент выйти на работу не могу.
Все мы рано или поздно сталкиваемся с тем, что нужно подыскать себе другую работу. Размещаем резюме, иногда на них откликаются работодатели. А далее, это собеседование. И в ходе беседы, понимаешь, что эта работа не для тебя. Что делать?! Я как правило, после собеседования сразу проговариваю, что скорее всего я вам не подхожу, извините за потраченное время. Если работодатель задаст вопрос, а почему?! То, можно ответить, что это не мое, что в данной специфике работы вы не компетентны.
Если вы действительно точно решили, что работать там, куда вас приглашают, вы не хотите, то, считаю, что тянуть с отказом не стоит.
Какая разница, ответите вы отказом сразу или потом по Вайберу.
Суть-то одна.
Просто писать всегда легче, чем говорить.
Когда пишешь, можно обдуманно ответить.
В общем, как вам удобнее, так и делайте.
И почему должны портиться отношения с работодателем, если вы ему отказываете?
Это нормальное явление, если вас не устраивают условия работы, например.
Честный ответ, вернее отказ лучше. Тут не надо врать, не надо выкручиваться или чего то сочинять, да и работодатель это скорее оценит.
Скажите честно, что именно вас не устраивает. При этом можно извиниться, что отняли время, но не поговорив не узнаешь нюансов работы.
Нужно вежливо сказать работодателю ,что я ,возможно ,подумаю .И это слово "подумаю" должно ввести работодателя в некоторое заблуждение ,о вас,как специалиста .Возможно ,он начнет думать о том ,что у вас есть вакансии еще ,кроме этой .И в целях взаимодействия с будущим сотрудником ,возможно ,оставят вашу кандидатуру на рассмотрении .Вообще,трудоустройс
Я всегда говорю работодателю, что мне необходимо подумать.
Во-первых, это правильно в рамках деловых переговоров (по моему мнению), во-вторых мало ли что, за это время у меня могут измениться обстоятельства. Либо работодатель может предложить другое развитие событий (повышение оклада и т.д.).
Но если уж вы решили сразу отказывать. Нужно поблагодарить работодателя за оказанное вам внимание и потраченное время. А затем вежливо объяснить, что вы не можете взяться за данную работу, потому что: вам не подходят условия труда, заработная плата, график работы и т.д.
Через пару лет вас уже никто не вспомнит. Просто вежливо скажите, что вас, к сожалению, не устраивает график/зарплата/ далеко ездить и т.д. Или вам уже сделали более привлекательное предложение. Лучше сказать сразу и не отнимать у людей время зря. Просто говорите вежливо, улыбайтесь, пусть у них создастся впечатление, что вам у них нравится, но увы...
Я стараюсь не делать поспешных выводов и поэтому всегда беру якобы время подумать!
Иногда после собеседования необходимо еще раз взвесить ту информацию что получила (а вдруг всё не так страшно как кажется поначалу).
Возьмите время до утра, а утром перезвоните с извинениями.
Работодатель тоже видит по человеку, хотите вы работать у него или нет.