Работник поступил в Вуз, а нужно говорить об этом начальству?
Если работник решил получить высшее образование нужно ли ставить об этом в известность начальника предприятия?
Ответы (4):
Вы будете вынуждены это сделать во время первой же сессии! Даже если не захотите оформлять ученический отпуск, то оплачиваемый очередной придется взять и чтобы получить его в нужное время и на нужный срок Вам придется объясняться. Кроме того, обучение связано с постоянными консультациями и другими необходимыми действиями, на все это нужно время и постоянные отлучки придется как-то объяснять. Может сразу сообщить о своем поступлении в ВУЗ и о возможных непредвиденных Ваших потребностях? Если будущая профессия связана с сегодняшней работой (хоть как-то), то возможно от Вас будет дополнительная польза и это заинтересует начальство?
Думаю, что по-другому и не получится, если поступление на заочное отделение ведь придётся ездить на сессии, а для этого необходимо будет писать заявление на отпуск. И уж тем более необходимо осведомить начальника, если обучение связано с выполняемой работой, то есть по профилю. На серьёзных предприятиях очень приветствуется обучение и повышение квалификации, по закону предприятие может даже оплачивать проезд и некоторую часть платы за обучение, если обучение платное.
Другое дело, если человек собирается увольняться, потому что решил учиться на дневном отделении. Уволился и уволился. Зачем, почему - да потому, по семейным обстоятельствам, по собственному желанию.
Необязательно, у начальства голова не Дом Советов. Вот когда будете по случаю на этого работника писать характеристику или иное какое представление, тогда и можете упомянуть - дескать повышает свой образовательный уровень, учится в ВУЗе.
Речь идет о заочном образовании, конечно. Ибо при поступлении на очную форму обучения работник должен быть уволен, и начальство должно знать в связи с чем это увольнение нужно.
Обязательно стоит поставить в известность начальство, если работник поступил в высшее учебное заведение. Так как работнику теперь положен дополнительный оплачиваемый отпуск для сессий и сдачи экзаменов. Если учёба по профилю, то это обычно очень даже приветствуется руководством, конечно же если обучение вечернее или заочное. Дневную форму обычно с работой совмещать очень сложно.