Почему работы в РФ много, а зарплаты не соответствуют уровню жизни?

В России - капитализм. Не "дикий", а просто капитализм. Он не бывает "хорошим", как утверждают некоторые пропагандисты. Примерно 1 час работник создаёт блага на цену своей зарплаты, остальные часы - в чистом виде забирает организатор его труда. Рыночные отношения. Наёмные работники именно продают свой труд тем, кто берёт последствия их труда, и продают по ценам, которые им диктуют покупатели - наниматели. Работники отвыкли устраивать забастовки и бороться со штрейх-брейхерами (теми, кто вопреки забастовке работает, снижая этим её значение). Нет забастовок - наглеют и покупатели, всё снижая и снижая расценки. Если продавцы такие простачки - почему бы покупателям и не воспользоваться.

Вы задали очень трудный вопрос, не в смысле, что на него нет ответа, а в смысле, что коротко на него трудно ответить. Если вспомнить девяностые годы прошлого века, то можно заметить, что в течении всего десятилетия в РФ проводились крупные акции протеста, организованные выступления трудящихся, забастовки многих предприятий. Все они проходили под лозунгами борьбы за экономические права трудящихся, т.е. существовали проблемы и люди пытались их решить доступными методами. Во главе этого процесса встали профсоюзы, как традиционные, "советского образца", так и вновь образованные, "независимые" профсоюзы. Государство встало на сторону работодателей и выполняло их запросы (кстати, государство было и остается крупнейшим работодателем), поэтому приняло ряд законов и трудовое законодательство, которое исключает возможность протеста со стороны трудящихся и быстро довело его до этих трудящихся на практике. Профсоюзы (все!) были быстро подавлены, а не согласных с действиями властей деятелей профсоюзов индивидуально воспитывали "кнутом и пряником". Были не только избиения и травля работников профсоюзов, были и убийства. Так мы пришли к сегодняшнему положению, когда на территории РФ вообще нет никакого профсоюзного движения, нет никаких организованных выступлений трудящихся за свои права. Государство декларирует свою социальную направленность, принцип социального сотрудничества работников и работодателей, но делает это так специфически, что богатые богатеют, а бедные беднеют. Это только часть ответа на Ваш вопрос.

В нашей стране процветает дикий капитализм. Современные работодатели стараются выжать из работника по максимуму, а платить по минимуму. Многие из них поступают хитро, вводя штрафы за все подряд или объединяя три должности в одной. Как-то видела на сайте вакансию ресепшиониста в гостинице. Помимо внушительного списка основных обязанностей, этот сотрудник должен еще убирать номера (функции горничной) и готовить завтраки (функции повара). Только вот зарплату обещают аж 18 000 рублей. Для сравнения, четыре года назад я работала ресепшионистом в другой стране. Мне предоставили жилье, униформу, сделали разрешение на работу, разрешали питаться в основном ресторане (вместе с постояльцами отеля) и зарабатывала я 40 000 рублей в переводе на наши деньги, правда вместе с чаевыми.

Естественно, я не могу пойти работать на ту же должность за 18 т.р. с моим образованием, опытом и знанием языков (два иностранных). Мне просто самолюбие не позволит. К тому же в моем городе на эти деньги сложно прожить.

Такая ситуация вынуждает людей работать неофициально или заниматься фрилансом. Они не платят налоги, следовательно не пополняют пенсионный фонд. Лично я за то, чтобы в РФ ввели почасовую оплату труда, например, не менее 5$ в час. Тогда резко вырастут зарплаты, снизится безработица и в разы улучшится уровень жизни.

Вы оцениваете с позиции наемного работника. Смотрите с позиции нанимателя. Зачем ему платить больше минималки, если и на минималку кто-то придет? Если работа не требует какого-то уж очень специализированного и квалифицированного сотрудника, конечно. Такие - редкость, их ищут и могут им вполне достойно платить. А все то, что можете делать и вы, и я, и тетя Дуся - хоть и объем будет огромный, но не будет оценено высоко. Меньше установленного государством минимума работодатель дать не может, а больше - не обязан. Вот и весь сказ. И по-другому здесь не будет еще очень долго.

Смотрите на Китай - там та же ситуация, потому их ширпотребная продукция так дешево стоит.

Потому, что наши работодатели платить не очень хотят. Интересы работодателей прозрачны - извлечь из сотрудника как можно больше, заплатив, как можно меньше.Все это влияет и на пенсионные отчисления,в итоге замкнутый круг.

А почему у нас так много миллионеров в стране за 20 лет появилось?

Зачем платить больше если и за такую зарплату придут работать. Платят лишь бы с голоду не подохли, аля рабы, и ни куда не деться, куда не сунься везде одинаково. Тут только самому в бизнесмены подаваться, но не каждому это дано.