Зачем нужна новая форма трудовой книжки, разработанная Минтрудом?

По сути каких-либо глобальных изменений в новой форме бумажной (а речь как раз идет именно о бумажных) трудовой книжки, разработанной Минтрудом, нет. Если не считать таковым прописанный в конце книжки порядок выдачи ее на руки владельцу в случае перехода им на электронную. Порядок прописан в том числе и с четкими сроками - не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления о переходе. Вот в принципе и все более-менее значимые новшества. Все остальные, если выражаться строительно-бытовой терминологией, можно назвать "косметическим ремонтом": в книжке увеличилось количество листов с разворотом в разделе трудовой деятельности, но уменьшилось в разделе наград. И заполнять ее теперь можно не только от руки, но и посредством "технических способов нанесения печати", в том числе штампами и оттисками.

Новая форма бумажной трудовой книжки утверждена правительством в мае и вступит в действие с 1 сентября 2021 года. Насильно заставлять менять книжки на новые не будут - их будут выдавать только в случае выхода из строя старых. А вот впервые устраивающихся на работу уже сразу переводят на электронные.