Если рабочий работает у И.П. по договору, получает ли он (см.)?
Если человек работает "по договору" у индивидуального предпринимателя, (например 3 месяца, потом еще 3, и т.д.) получает ли он страховые взносы от предпринимателя в Пенсионный фонд и Мед.страхование.
Ответы (1):
Договоры по найму работника бывают двух типов: трудовой договор и договор гражданско-правового характера. Если на три месяца, то, вероятнее, это второй тип.
Не буду объяснять кардинальную разницу в них, поскольку в обоих случаях работодатель обязан по закону отчислять страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование работника.
Узнать, делает ли он это, можно по косвенному «признаку» - если удерживает из зарплаты 13% подоходный налог, то, скорее всего, и взносы перечисляет, и отчетность сдаёт. Работник может зарегистрироваться в личном кабинете на сайте ПФР и посмотреть свой лицевой счёт застрахованного или просто спросить у ИП, что с его взносами.
Вероятность того, что договор просто так «нарисован» и не официальный, тоже есть. Бывает такое. При приеме на работу это оговаривается. Иногда сами работники не хотят официально оформляться, чтобы не удерживали из зарплаты 13%, да и для ИП взносы - это большая нагрузка, так что не официальный договор бывает по взаимному согласию.