Как правильно составить положение об оплате труда?

Чтобы правильно составить положение об оплате труда в Вашей организации, сначала составьте на листе бумаги основные принципы, которыми руководствуется Ваша организация при оплате труда и начислении заработной платы. Постарайтесь описать в произвольной форме весь процесс от начала до конца. Это могут быть - дата заработной платы, размер, как начисляется, кто начисляет, какие процессы задействованы, какие люди и за что несут отвественность, какие нормативно-правовые акты регулируют процесс. Затем все, что Вы написали внесите в уже имеющиеся образцы положений. Их в интернете выложено огромное количество. Вы можете воспользоваться типовым положением какой-нибудь другой организации. Типовое положение поможет Вам соблюсти все правила и тонкости разработки такого документа, чтобы ничего не упустить. Если в Вашей организации есть определенные стандарты для разработки подобного рода документов, Вы их тоже должны будете учесть. Затем привлеките еще пару человек, которые задействованы в этом процессе, дайте им Ваш черновик на проверку. Можете через некоторое время собраться все вместе и обсудить возможные поправки и дополнения в Ваш документ. Почитайте полученный документ глазами аудиторов, глазами сотрудников. Внесите еще раз поправки, если нужно. После этого отдавайте готовый документ на утверждение.

Образец Положения об оплате труда можете скачать отсюда.