Что означает быть начальником среднего звена?

Начальник среднего звена это тот человек у которого есть сотрудники в его подчинении и есть высшее руководство, которому подчиняется он. На самом деле, считаю, что главное качество такого сотрудника должна быть стрессоустойчивость. С него спрашивает начальство за него самого и всех его сотрудников - раз. С него спрашивают подчиненные (зарплату, условия труда, отгулы и т.д.). По сути получается, что он всем должен, а его и послать могут. Также есть подводный камень в том, если этот человек поднялся из низов и стал управлять своими же сотрудниками, часто его на этой почве начинают ненавидеть.В общем, на мой взгляд не завидная это участь. Ну и пример для наглядности. Есть завод. На нем есть директор завода - высшее руководство, есть мастера отделов - среднее руководство и есть рабочие, которые только занимаются исполнением задач, данных руководству - это нижнее звено, если так можно выразиться.

Среднее звено это уровень руководителей, которые имеют над собой группу руководителей и под собой группу руководителей.

Проще считать так.

Руководитель низшего звена имеет под собой только специалистов, которыми руководит.

Руководители высшего звена отвечают за стратегию развития организации. Их, обычно, немного, над ними только президент, как глава организации.

Все, кто между этими двумя уровнями (высшим и низшим) являются руководителями (или начальниками) среднего звена.

Например, такая пирамида власти:

Президент компании

Начальник департамента

.Начальники дирекций

..Начальники управления

...Начальники отделов

....служащие (специалисты)

Вот начальники дирекций и начальники управления и будут руководителями среднего звена.

Быть начальником среднего звена означает что у тебя в подчинении есть начальники низшего звена, а сам ты подчиняешься начальникам высшего звена. То есть это когда ты и не самый главный, но и не рядовой работник.

В разных организациях иерархия работников может немного отличаться:

Иерархия организации вариант №1:

1 Гендиректор.

2 Начальники высшего звена (например технический директор или финансовый директор).

3 Начальники среднего звена (например руководители отделов).

4 Начальники низшего звена (прорабы, бригадиры и т.п.).

5 Рядовые работники.

Иерархия организации вариант №2:

1 Начальники высшего звена (например гендиректор и зам.директора).

2 Начальники среднего звена (например технический директор или финансовый директор).

3 Начальники низшего звена (руководители отделов, прорабы, бригадиры и т.п.).

4 Рядовые работники.

Начальник среднего звена - это человек, который знает всё о производстве своей отрасли и многое о руководстве. На такой должности хороший начальник крутится как белка в колесе, помогая мастерам и начальникам низшего звена и хорошо отчитываясь перед начальством высшего звена. Человек на такой должности должен быть очень активный, общительный и знающий все вопросы производства, причины неудач и всегда иметь ясные, чёткие, обоснованные предложения по улучшению работы предприятия во вверенном ему подразделении.

Среднее звено это между рабочими, работниками, специалистами и высшим звеном типа генерального директора и его замов. К среднему звену можно отнести если к примеру взять строительство, то это мастер, производитель работ, начальник участка. Такие люди должны иметь как минимум среднее профессиональное образование (техникум) ну или конечно же высшее.