За удалённую работу работодатель будет доплачивать или «простит»?
38 минут назад, источник: Коммерсантъ
На удаленке рабочий день у многих стал длиннее на 2,5 часа
Средняя продолжительность рабочего дня у тех, кто находится на удаленке, увеличилась в некоторых странах на 2−3 часа, и, возможно, удлиненный рабочий день уже становится новой нормой. К такому выводу пришли специалисты NordVPN Teams, поставщика услуг виртуальной частной сети, сравнив нагрузку на свои бизнес-серверы в январе 2020-го, марте—апреле 2020-го и январе 2021-го. Данные NordVPN Teams публикует Bloomberg.
Как показывает исследование, до начала пандемии средняя продолжительность рабочего дня в США, Франции, Испании и Италии составляла восемь часов, а в Великобритании, Дании, Нидерландах, Бельгии, Канаде и Австрии — девять часов. После того как из-за пандемии многие сотрудники компаний перешли на удаленную работу, они стали заканчивать рабочий день все позже и позже. В Великобритании, США и Канаде его средняя продолжительность выросла до 11 часов, а в остальных странах (за исключением Италии) — до 10 часов. В Италии же сотрудники, даже работая из дома, заканчивали рабочий день в среднем через восемь часов после его начала.
В прошлом месяце, когда некоторые сотрудники компаний уже вышли в офисы хотя бы на несколько дней в неделю, показатели продолжительности рабочего дня не у всех вернулись к уровню до пандемии. В Великобритании, США и Канаде сотрудники по-прежнему работают в среднем по 11 часов в день, в Австрии и Нидерландах — по 10, во Франции и Италии — по 9.
По мнению специалистов NordVPN Teams, такое удлинение рабочего дня самими сотрудниками может объясняться сочетанием факторов. Вполне вероятно, люди используют погружение в работу как возможность отвлечься от пандемии, проблем с дистанционной учебой детей и других сложностей, возникших в условиях пандемии. С другой стороны, есть вероятность, что начальство ожидает от своих находящихся за пределами офиса сотрудников большей отдачи или хочет, чтобы они были постоянно на связи, раз уж сидят дома. Кроме того, кто-то заканчивает рабочий день вовремя, но начинает его гораздо раньше, например начиная отвечать на деловые письма еще лежа в постели или во время завтрака.
Меня интересуют такие вопросы, как, например..
Работодатель(при удалённой работе сотрудников) экономит на уборке помещений, охране, питании служащих, на обслуживании туалетов, обеденном времени, электроэнергии(освещ
КОМПЕНСАЦИЯ - ГДЕ?
Ответы (1):
Про другие государства точно сказать не могу, там в каждой избушке свои погремушки. А в России с 1 января 2021 года введены в Трудовой Кодекс новые положения в главе 49.1, по которым удалённым работникам, выполняющим свои обязанности в таком режиме временно, постоянно или в смешанном варианте, работодатель должен производить оплату сверхурочных и выплачивать компенсацию за использование личного оборудования и программно-технических средств, если не в состоянии ими обеспечить. При этом отдельно оговаривается, что перевод на удалёнку не является основанием для снижения зарплаты. По нарушениям трудового законодательства можно обращаться в профсоюзные органы, инспекцию по труду, прокуратуру, суды и др.