Возмущает более высокое вознаграждение коллег по работе. Что это значит?

Уважаемая Шера! Успокойтесь. Нет никакой справедливости в распределении денежного вознаграждения за проделанную работу. В таком распределении я участвовал лично лишь однажды. Был тогда профсоюзным боссом. Строго настоял на том, чтобы новогодни премии из директорского фонда зароботной платы распределили имено между теми, кто этот фонд создавал. На меня обрушилась гора критики. Дескать, я не учитываю какие-то там семейные положения и особые условия сотрудников. Я настоял на своем. Премии распределили именно так, как я "велел". На следующий год я перестал быть профсоюзным боссом. Меня не переизбрали. Никого не интересовало, что для нуждающихся и находящихся в особых семейных условиях сотрудников, есть мой, профсоюзный фонд. Вобщем, это дело весьма темное. Не берите в голову. Умный и прогрессивный начальник обязательно поймет, кто фирме деньги делает. И, если у него нет личной задачи ограбить фирму и сбежать, он Вас обязательно отметит, как самую полезную и безконфликтную работницу. Удачи Вам в Вашей профессиональной деятельности.

Может быть, у Вас самой поменялись жизненные обстоятельства и Вам нужна материальная поддержка больше, чем раньше. Поэтому для Вас сейчас материальный аспект стал более важным, отсюда такая реакция?

Задуматься стоит, если распределение премий совсем никак ни к каким критериям не привязано и если сотрудники, работающие на равных должностях, получили разные деньги.

Ну и в принципе стоит оценить свои финансовые нужды и перспективы на этой работе, с этим начальством и с данным положением дел.

Удачи Вам!