Что можно считать достоинством демократического стиля управления?

Как такового демократического стиля не существует. Недавно был на бесплатном тренинге от Джона Ван Эйкена, он как раз про этот демократический стиль рассказывал. И при этом привёл пример. Один из директоров его компаний, когда был Джон в офисе, забегает к нему в кабинет и говорит: "Джон у нас горе, сантехник заболел, а на третьем этаже забился унитаз, мы тонем". Знаете, что ответил ему Джон? Да вы угадали: "Взял вантуз и пошёл разбираться". Демократия проявляется только в том, что когда хозяина нет дома работники якобы по своему желанию активно работают поддерживая фирму в рабочем состоянии. Демократии нет, есть жёсткая диктатура, на это и рассчитывают работники, которые на тебя работают. Ты у руля, проблемы решаешь ты. Не лезешь, когда всё как надо, и жёстко закручиваешь гайки, как только машина пошла в разнос. Но повторю слова Джона "ФИГНЯ, ЧЬЕПУХА", демократии в управлении нет и быть не может.

То, что не нужно целовать руку наивысочества, ходить в кандалах и славить своих господ в свободное от каторги время. Как то так. Демократия - это когда ты имеешь право быть и право жить, когда твое мнение может иметь место быть и ты его можешь выражать, когда ты можешь организовывать свой труд, свободно перемещаться и общаться, когда ты имеешь право получать информацию и она свободно распространяется.