Как правильно уволиться, если работаешь на частника?
Всем привет, я работаю на частника без оформления. Как правильно поставить разговор об увольнении, чтоб сохранить отношения и получить заработанные деньги. Какие слова подобрать при этом?
Ответы (4):
Если человек работает без оформления, то он может легко уволиться от своего работодателя, даже если это частное лицо.
Самое первое, скажите руководителю, что Вы нашли работу, ближе к дому, и Вас берут на работу с оформлением по трудовой книжке.
Также, можно сказать, что Вы уезжаете жить в другой город по своим семейным проблемам.
Можно сказать, что нужно уехать на несколько месяцев, по делам, и не знаете когда вернётесь, при этом не хотите сохранять за собой рабочее место.
Конечно, я не общалась с вашим работодателем, и трудно подбирать слова, когда его не видел, но все же скажите главную причину вашего ухода.
Вас должны понять, и легко отпустить при этом оплатив все рабочие дни. Желаю удачи.
Здравствуйте! У нас такая ситуация, дочь устроилась продавцом у частника. Продажа люстр, светильников и т.д. Первый месяц был обучение, потом должны принять или уволить. Прошло 1.5 месяца, ни принимают ни увольняют. Трудовой договор не был заключен, хотя на собеседовании обещали провести по ТК и оклад 20000. Она пришла 28.03.16г, за март выплатили 1800. В начале апреля дали аванс 5000 , 18.03.16 она ушла по собственному желанию.Ей до сих пор не произвели выплату за отработанный период. Они мотивируют, что у них не пришли расчетные. Как нам быть в этой ситуации, можете нам что то подсказать. Спасибо. Валентина.
Здравствуйте! У нас такая ситуация, дочь устроилась продавцом у частника. Продажа люстр, светильников и т.д. Первый месяц был обучение, потом должны принять или уволить. Прошло 1.5 месяца, ни принимают ни увольняют. Трудовой договор не был заключен, хотя на собеседовании обещали провести по ТК и оклад 20000. Она пришла 28.03.16г, за март выплатили 1800. В начале апреля дали аванс 5000 , 18.03.16 она ушла по собственному желанию.Ей до сих пор не произвели выплату за отработанный период. Они мотивируют, что у них не пришли расчетные. Как нам быть в этой ситуации, можете нам что то подсказать. Спасибо. Валентина.
Слова нужно подбирать в зависимости от ваших отношений с работодателем.
Объясните причины, почему вы выбрали другое место работы (зарплата выше, удобней местоположение, официальное трудоустройство). Предложите компромиссный вариант ухода (отработать какое-то время, обучить сотрудника на свое место, довести какие-то дела до конца). Любой адекватный работодатель отнесется к вам с пониманием, оплатит рабочие дни, возможно еще и рекомендации даст. Удачи