Штрафы за опоздание на работу законны или нет? Сколько платят за это?
0
sas234
Ответы (1):
Share
1
Вы опоздали на работу. Что это такое? Это нарушение условий трудового договора и трудового законодательства Российской Федерации. В каком размере вас может наказать работодатель? Если величина наказания не прописана в трудовом договоре, то в рамках трудового законодательства. Во многих организациях оплата труда состоит как бы из двух частей. Одна часть - фиксированный оклад, другая - типа премии по результатам работы. Как правило, фиксированный оклад в размере вознаграждения составляет 1/3 или менее. Есть организации, где оклад в з/п составляет 1/5. У работодателя за опоздание есть все основания лишить работника премиальной части оплаты труда.