Есть ли более сильные стимулы работать по найму, чем зарплата и соцпакет?

Да, конечно, бывает же так, что человеку нравится его работа, нравится коллектив, он идет на нее каждый день как на праздник, задерживается там допоздна по собственному желанию. У меня были такие периоды тоже, причем на одной и той же работе - в один период она мне нравилась, а в другой я ходила на нее как на каторгу только ради денег.

Конечно есть. Кроме стабильности в виде регулярной зарплаты и соцпакета большую роль играет мера ответственности.

Не все готовы взять на себя ответственность за рабочий процесс и, тем более, за результат.

Еще один немаловажный фактор - продолжительность рабочего времени: у наемного работника она строго регламентирована трудовым договором, а у человека, работающего на себя, рабочий день часто ненормированный, и даже в выходные он продолжает думать о работе.

Так что для тех, кто не готов все свое время посвящать работе и постоянно добиваться каких-то нереальных результатов, мне кажется, описанные мной причины могут служить определенным мотивом, чтобы работать по найму.

Я почти 40 лет проработала на одном месте. Все время мне очень нравилась моя работа, причем работа призывала все время учиться. Домой придешь, а в голове вертится, как лучше что-то сделать. Коллектив был все время тоже прекрасный, все умные воспитанные люди. Я на работу ходила с удовольствием, да еще и деньги за это получала. Это кому как повезет, не все люди после школы выбирают профессию на всю жизнь любимую. мне повезло.

семья и дети - самый сильный стимул, если бы не они я охотно бы ничего не делал.

Есть. Возможность карьерного и профессионального роста. Если в организации создают все условия для повышения квалификации - разве это маленький стимул? Моего мужа постоянно отправляют на профильное обучение за счет организации. Это повышает его самооценку как специалиста - каждый раз он чувствует себя с новым оборудованием уверенно и состоятельно.

Бывает и работа не очень нравится и заработная плата могла бы быть лучше, но там такой дружный коллектив, что это уже и не коллектив, а просто семья. Мне посчастливилось так работать на протяжении пяти лет.